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1. LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Decreta la siguiente, LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO TÍTULO I Disposiciones Generales Capítulo I Principios Generales Artículo 1. La presente Ley garantizará la protección de los trabajadores enlos términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuelay las leyes, asícomo el funcionamiento para trabajadores y empleadores de unajurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada. Parágrafo Único: La designación de personas, en masculino, tiene en lasdisposiciones de esta Ley un sentido genérico, referido siempre por igual ahombres y mujeres. Artículo 2. El juez en sus decisiones no podrá contrariar los principios deuniformidad, brevedad, oralidad, publicidad,gratuidad, celeridad, inmediatez,concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad. Artículo 3. El proceso será oral, breve y contradictorio, y sólo se apreciaránlas pruebas incorporadas en el proceso, conforme a las disposiciones de esta Ley.Se admitirán las formas escritas previstas en esta Ley. Artículo 4. Los actos del proceso serán públicos, salvo que expresamenteesta Leydisponga lo contrario o el tribunal así lo decida por razones de seguridad,de moral o de protección de la personalidad de alguna de las partes. Artículo 5. Los jueces, en el desempeño de sus funciones, tendrán por nortede sus actos la verdad, están obligados a inquirirla por todos los medios a sualcance y a no perder de vista la irrenunciabilidad de derechos y beneficiosacordados por las leyes socialesa favor de los trabajadores, así como el caráctertutelar de las mismas; y por tal causa, tienen que intervenir en forma activa en elproceso, dándole el impulso y la dirección adecuados, en conformidad con lanaturaleza especial de los derechos protegidos. Artículo 6. El juez es el rector del proceso y debe impulsarlo personalmente,a petición de parte o de oficio, hasta su conclusión. A esteefecto, será tenida en 1
2. cuenta, también a lo largo del proceso, la posibilidad de promover la utilización demedios alternativos de solución de conflictos, tales como la conciliación, mediacióny arbitraje. Los jueces que han de pronunciar la sentencia deben presenciar eldebate y la evacuación de las pruebas de las cuales obtienen su convencimiento. Parágrafo Único: El juez de juicio podrá ordenar elpago de conceptos,como prestaciones o indemnizaciones, distintos de los requeridos cuando éstoshayan sido discutidos en el juicio y estén debidamente probados, o condenar alpago de sumas mayores que las demandadas, cuando aparezca que éstas soninferiores a las que corresponden al trabajador, de conformidad con esta Ley y conlo alegado y probado en el proceso, siempre que no hayan sido pagadas.Artículo 7. Hecha la notificación para la audiencia preliminar, las partesquedan a derecho y no habrá necesidad de nueva notificación para ningún otroacto del proceso, salvo los casos expresamente señalados en esta Ley. Artículo 8. La justicia laboral será gratuita; en consecuencia, los tribunalesdel trabajo no podrán establecer tasas, aranceles, ni exigir pago alguno por susservicios. Losregistradores y notarios públicos no podrán cobrar tasas, aranceles,ni exigir pago alguno en los casos de otorgamiento de poderes y registro dedemandas laborales. Artículo 9. Cuando hubiere duda acerca de la aplicación o la interpretaciónde una norma legal, o en caso de colisión entre varias normas aplicables al mismoasunto, se aplicará la más favorable al trabajador. En caso de duda sobre laapreciación delos hechos o de las pruebas, se aplicará igualmente la que másfavorezca al trabajador. La norma adoptada se aplicará en su integridad. Artículo 10. Los jueces del trabajo apreciarán las pruebas según las reglasde la sana crítica; en caso de duda, preferirán la valoración más favorable altrabajador. Artículo 11. Los actos procesales se realizarán en la forma prevista en laley; en ausencia de...