TAREA PARA SIGUIENTE CLASE

Junio 2015 .

Estimado Alumno :
Es un placer darte la bienvenida a este mundo del Cambio / Desarrollo Organizacional, en donde compartiré contigo momentos importantes que te permitirándesarrollarte como profesionista y como persona
Asi mismo me permito darte a conocer la forma en que estaré calificando :

Concepto
%
Comentarios
Asistencia
10%
Tomaré lista al inicio de clases y cuandoregresemos del refrigerio.
Trabaos
50%
Habrá 2 tareas en donde estaré calificando los conceptos ahí mencionados
Examen
30%
Todos los conceptos vistos en clase elaboraremos en conjunto un examen con elfin de verificar los conceptos medulares de la clase.
Participación
10%
Tus aportaciones son importantes, pues ello contribuye a tu desarrollo y al de tus compañeros.




















Primera Tarea(Primer dia )
Valor 20 puntos
Objetivo : Se forman grupos con el fin de que cada grupo Refuerce a través de distintos métodos del tema visto y con ello favorecer el aprendizaje en el salón declases.
1) Preguntas y respuestas
2) Diagrama de llaves
3) Cuadro Sinóptico
4) otro









TAREA PARA ULTIMA CLASE
Valor 30 puntos
Objetivo : Compartir con el grupo presentación de un libro obiogafias, que le permita trabajar y expresar de una forma sencilla y práctica el conocimiento. Libros :
1. Fisher Roger Sharp Alan Editorial Gestion 2000 “El Liderazgo Lateral “
2. Khadem Riaz ,Editorial Grupo Norma , “Alineación Total”
3. Padres Duros para Tiempos duros , Jesús Amaya Guerra
4. Las 7 Claves de Éxito de Disney
5. Fisher Robert, “El caballero de la armadura oxidada”
6.Lideres, Aspectos relevantes de los Presidentes de Mexico, USA, Brazil
(Aspectos relevantes, Biografia, porque fue admirable, que podrias aprender de él o ella )
7. Caso Enron
8. Qué es “coaching”,procesos , métodos, formas distintas de abordarlo …:
Presentación en PP
Duración para exposición: 20 minutos máximo
Envio a todos sus compañeros de la misma máximo el jueves a las 12 del dia.
Cada...