Tarea Planeacion Administracion

De acuerdo a los planteamientos de Robbins y Coulter en el capítulo siete de su libro “Administración”:

1. Analice cómo funciona el establecimiento tradicional de objetivos y la administración porobjetivos (APO). El establecimiento tradicional de objetivos se trabaja cuando los gerentes de más alto nivel fija metas que que fluyen hacia abajo a través de la organización y se convierten ensubjetivos para cada área de la organización. La administración por objetivos es un proceso de establecimiento de acuerdos mutuos con respecto a los objetivos y el uso de dichos objetivos para evaluar eldesempeño de los empleados. Los programas APO tienen cuatro elementos los cuales son la especificidad de objetivos, la toma de decisiones por participación, un periodo de tiempo explícito yretroalimentación sobre el desempeño. La APO también utiliza los objetivos para motivar los empleados. Este método se enfoca en los empleados que trabajan para lograr los objetivos que ellos mismos ayudaron aestablecer.

2. Describa los objetivos bien escritos y explique cómo establecerlos. Los objetivos no se escriben de la misma manera. Algunos son mejores que otros, al dejar claro cuáles son losresultados deseados. Los gerentes deben poder plantear objetivos bien escritos. Para establecer los objetivos hay que seguir estos 5 pasos:
1. Revisar la misión o el propósito de la organización.
2. Evaluarlos recursos disponibles.
3. Determinar los objetivos individualmente o con información de otros.
4. Escribir los objetivos y comunicarlos a todos los que deban saberlos
5. Revisar los resultados ysi los objetivos se están cumpliendo.

3. Analice los factores de contingencia que afectan la planeación.
Existen tres factores de contingencias que afectan la planeación. Estos son: nivelorganizacional el cual explica que los gerentes de nivel medio y bajo realizan planeación operacional, sin embargo los gerentes de mayor nivel realizan planeación estratégica. El segundo factor de contingencias...