Tarea Presuncion Y Tipo De Presunciones En Materia Laboral
Páginas: 3 (630 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS
TAREA SOBRE LAS PRESUNCIONES EN DERECHO
Nombre: Juan Antonio Lupiac
No. Cuenta: 20091000473
Asignatura: Derecho Laboral Especial
Catedrático: JoséMaría Díaz
Lugar y Fecha: Tegucigalpa MDC 1 Julio de 2015
¿Que Es Una Presunción?
Se denomina presunción, en Derecho, a una ficción jurídica a través de la cual se establece un mecanismo legalautomático, que considera que un determinado hecho, o un determinado acontecimiento, se entiende probado simplemente por darse los presupuestos para ello. La presunción de hechos y derechos, faculta alos sujetos a cuyo favor se da, a prescindir de la prueba de aquello que se presume cierto ope legis. Todo esto favorece de entrada a una de las partes del juicio (el que se beneficia de la presunción)que normalmente es el que se encuentra en una posición defensiva, y cuya verdad presumida, tendrá que ser destruida aportando para ello pruebas en contra, por quien sostenga otra verdad distinta a lapresumida. (Por ejemplo, en los hijos nacidos durante el matrimonio, se presume la paternidad del marido, o los bienes muebles se presume que pertenecen a aquel que los tenga en posesión).
¿CuálesSon Los Tipos de Presunción?
Las presunciones se Clasifican en Legales Según Lo Establezca la Ley y Judiciales cuando sean producto de las deducciones hechas por el Juez.
Presunciones Legales: Laspresunciones legales son afirmaciones de certeza que la ley establece, en base a lo que normalmente sucede en el devenir de los acontecimientos, donde a una determinada causa le sucede una lógicaconsecuencia. Si se las considera verdaderas, sin prueba en contrario, se denominan presunciones iuris et de iure, y si admiten prueba en contrario se las llama iuris tantum. El que tiene a su favor lapresunción iuris tantum solo deberá probar los presupuestos en que se basa la presunción, y si alguien quiere desvirtuarla será esta persona quien deberá probar que la presunción iuris tantum no se ajusta...
TAREA SOBRE LAS PRESUNCIONES EN DERECHO
Nombre: Juan Antonio Lupiac
No. Cuenta: 20091000473
Asignatura: Derecho Laboral Especial
Catedrático: JoséMaría Díaz
Lugar y Fecha: Tegucigalpa MDC 1 Julio de 2015
¿Que Es Una Presunción?
Se denomina presunción, en Derecho, a una ficción jurídica a través de la cual se establece un mecanismo legalautomático, que considera que un determinado hecho, o un determinado acontecimiento, se entiende probado simplemente por darse los presupuestos para ello. La presunción de hechos y derechos, faculta alos sujetos a cuyo favor se da, a prescindir de la prueba de aquello que se presume cierto ope legis. Todo esto favorece de entrada a una de las partes del juicio (el que se beneficia de la presunción)que normalmente es el que se encuentra en una posición defensiva, y cuya verdad presumida, tendrá que ser destruida aportando para ello pruebas en contra, por quien sostenga otra verdad distinta a lapresumida. (Por ejemplo, en los hijos nacidos durante el matrimonio, se presume la paternidad del marido, o los bienes muebles se presume que pertenecen a aquel que los tenga en posesión).
¿CuálesSon Los Tipos de Presunción?
Las presunciones se Clasifican en Legales Según Lo Establezca la Ley y Judiciales cuando sean producto de las deducciones hechas por el Juez.
Presunciones Legales: Laspresunciones legales son afirmaciones de certeza que la ley establece, en base a lo que normalmente sucede en el devenir de los acontecimientos, donde a una determinada causa le sucede una lógicaconsecuencia. Si se las considera verdaderas, sin prueba en contrario, se denominan presunciones iuris et de iure, y si admiten prueba en contrario se las llama iuris tantum. El que tiene a su favor lapresunción iuris tantum solo deberá probar los presupuestos en que se basa la presunción, y si alguien quiere desvirtuarla será esta persona quien deberá probar que la presunción iuris tantum no se ajusta...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.