Tarea Quimica
Páginas: 2 (263 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2013
Estructura de la empresa básica
DIRECCION: Orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa que desempeñen un entusiasmo y confianza en su trabajo paracontribuir logros para la empresa..
MERCADOTENCIA: Identificar, conocer a sus mercados meta, satisfacerlos de la mejor manera posible y en sus necesidades y deseos mediante una adecuadaimplementacion, producir una determinada rentabilidad,
PRODUCCION: es la actividad económica que aporta valor agregado por creación y suministro de benes y servicios, consiste el lacreacion de productos o servicios al mismo tiempo la creación de valor.
RECURSOS FINANCIEROS: Planificar el flujo de fondos de modo que se eviten situaciones en las que no se puedan financiarlas actividades productivas, asegurándose de que los egresos de fondos puedan ser financiados, y que se eviten elevados costos de financiamiento.
RECURSOS HUMANOS: consiste en laplaneación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medioque permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
:DISTRIBUCIÓN,PROMOCIÓN. : El trabajo delGerente de Ventas, determinación de las cuotas, motivación a los vendedores para que cumplan los objetivos, elaboración de pronósticos de ventas.
* Investigación de mercado.
*Decisiones sobre el producto y precio.
* Planeación y comunicación.
* Posventa y venta.
CETIS 52
“HERMENEGILDO GALEANA”
MATERIA:
REALIZAR VENTAS DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DELCLIENTE Y CON LA NORMA DE LA EMPRESA.
PROFESOR:
GUILLERMO GÓMEZ MONDRAGÓN
ALUMNA:
MARTHA GARCIA PEREZ
GRADO:4 GRUPO: B
ESPECIALIDAD:
ADMINISTRACIÓN
TURNO :
MATUTINO
DIRECCION: Orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa que desempeñen un entusiasmo y confianza en su trabajo paracontribuir logros para la empresa..
MERCADOTENCIA: Identificar, conocer a sus mercados meta, satisfacerlos de la mejor manera posible y en sus necesidades y deseos mediante una adecuadaimplementacion, producir una determinada rentabilidad,
PRODUCCION: es la actividad económica que aporta valor agregado por creación y suministro de benes y servicios, consiste el lacreacion de productos o servicios al mismo tiempo la creación de valor.
RECURSOS FINANCIEROS: Planificar el flujo de fondos de modo que se eviten situaciones en las que no se puedan financiarlas actividades productivas, asegurándose de que los egresos de fondos puedan ser financiados, y que se eviten elevados costos de financiamiento.
RECURSOS HUMANOS: consiste en laplaneación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medioque permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
:DISTRIBUCIÓN,PROMOCIÓN. : El trabajo delGerente de Ventas, determinación de las cuotas, motivación a los vendedores para que cumplan los objetivos, elaboración de pronósticos de ventas.
* Investigación de mercado.
*Decisiones sobre el producto y precio.
* Planeación y comunicación.
* Posventa y venta.
CETIS 52
“HERMENEGILDO GALEANA”
MATERIA:
REALIZAR VENTAS DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DELCLIENTE Y CON LA NORMA DE LA EMPRESA.
PROFESOR:
GUILLERMO GÓMEZ MONDRAGÓN
ALUMNA:
MARTHA GARCIA PEREZ
GRADO:4 GRUPO: B
ESPECIALIDAD:
ADMINISTRACIÓN
TURNO :
MATUTINO
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