Tarea recursos humanos1

ACTIVIDAD 1
1. ¿Quién o qué era Lehman Brothers?
Fue una compañía global de servicios financieros de los Estados Unidos liderada por el Presidente Lehman.
2. ¿Quién o quiénes son los responsablesde la caída de Lehman Brothers?
El presidente y los ejecutivos de la compañía por sus malas actitudes y decisiones.
3. ¿Crees que se actuó con ética empresarial en Lehman Brothers?
No, porque noactuaron con las normas, ni valores y principios correctos para una buena cultura en una empresa.
4. ¿Crees que Lehman Brothers tuvo buen gobierno?
No, porque no se actuó de forma ética, ni fuetransparente con sus actuaciones, ni rindió cuentas ante los miembros de la compañía.
5. Indentifica a los stakeholders de Lehman Brothers.
El auditor, el Presidente, los ejecutivos de la compañía ytodos los que participaron de manera directa e indirecta en la compañía.
ACTIVIDAD 2
1. ¿Crees que es necesaria la existencia de un código ético en todas las organizaciones?
Si, porque a raíz de uncódigo ético dentro de la organización favorecería la toma de decisiones de los dirigentes tomando el contexto laboral y humano de la empresa, fortalecería la identidad e integración del trabajador ymejoraría el clima laboral y haría más eficiente el trabajo.
2. ¿Te parece que el código ético de ferrovial puede evitar situaciones de acoso laboral o mobbing?
Si, porque se respetaría la dignidad delos trabajadores y se utilizaría una conducta basada en el respeto entre los propios compañeros.
ACTIVIDAD 3
Lee la presentación del siguiente enlace y analiza si el hecho de que se produzca mobbingen una organización puede ser debido a una falta de ética empresarial y de responsabilidad social corporativa.
Si, porque tanto en la ética empresarial como en la responsabilidad social corporativauno de sus principios más importantes es la de evitar la injusticia y discriminación en el entorno laboral. Algo que suele ocurrir en las empresas que no tienen una buena cultura ética es que...