tarea seleccion personal


1. ACTIVIDAD N° 2
2. En una empresa privada nacional, se quiere llenar un cargo que tiene las siguientes características:
3. o Requiere permanencia en el cargo durante toda la jornada.
4. oRequiere especialización que demora meses en lograr la persona.
5. o Requiere una persona que garantice en el tiempo la permanencia en el cargo.
6. o Requiere persona flexible frente a cambios ensu función.
7. Postulantes
8.  Ana María
9. o Edad: 30
10. o Experiencia: 5 años en la empresa
11. o Religión: Cristiana
12. o Raza: Afroamericana
13.  José
14. o Edad: 50
15. oExperiencia: 20 años en la empresa
16. o Religión: Protestante
17. o Raza: Anglosajón
18.  Mario
19. o Edad: 55
20. o Experiencia: 30 años en la empresa
21. o Religión: Islam practicante22. o Raza: Árabe
23.
24. Universidad Andrés Bello Facultad de Economía y Negocios Escuela de Ingeniería Comercial
25. 2
26. (1) ¿Según su opinión, cual es el candidato que podría sermás productivo y que debería
27. obtener el ascenso? Justifique su planteamiento basándose en el análisis de las
28. características biográficas de los postulantes.
29. (2) ¿Qué postulante(s)cree usted podría(n) presentar mayores índices de ausentismo y
30. ¿Según su opinión, cual es el candidato que podría ser más productivo y que debería obtener el ascenso?, justifique su planteamientobasándose en el análisis de las características biográficas de los postulantes.



De acuerdo a las características biográficas estudiadas, y realizando un análisis de aspectos positivos ynegativos, desde mi opinión, pienso que el candidato más óptimo para recibir el ascenso es José (Edad: 50 años, Experiencia: 20 años en la empresa, Religión: Protestante, Raza: Anglosajón).-
De acuerdo alos análisis, la antigüedad de José en la empresa de 20 años es positivo con la productividad, ya que, una persona que lleva más años en la empresa posee un mejor pronóstico de productividad que una...