TAREA SEMANA 3 CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO GONZALO EMMANUEL SUAREZ RAMIREZ
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2015
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Alumno: Gonzalo Emmanuel Suárez Ramírez
4to. Semestre Lic. En Derecho
TAREA
CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
El contrato colectivo detrabajo es un tipo de contrato un tanto peculiar, ya que ha sido celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o entre un sindicato o grupo de sindicatos y unaorganización o varias representativas de los empleadores.
Su naturaleza puede ser contractual, normativa o ecléctica; sea como sea, busca recalcar aspectos interesantes del trabajador como: salario,vacaciones, jornada de trabajo, condiciones, régimen de despidos, etc. Este contrato regula el mínimo de condiciones que se le deben ofrecer al trabajador, aunque dependerá de empleado y empleador que lascondiciones cambien a mejor para el trabajador, nunca a peor. Son contratos que afectan a todos los trabajadores del ámbito de actuación que se recoge, aunque no estén afiliados a ningún sindicato, yrigen esas condiciones mínimas a las que se acogen los trabajadores.
En todo caso, tanto trabajadores como la empresa se tienen que poner de acuerdo en los términos del contrato de manera que se cree enbase a ello una obligación que es la que determinará cuestiones importantes de la relación contractual y los derechos y obligaciones dentro del trabajo. Estos puntos que son determinados en elcontrato colectivo de trabajo han de ser obligatorios en todo caso, siendo objeto de acuerdo el hecho de que la empresa quiera establecer otros beneficios al trabajador o no.
Se recogen muchas cosas delcontrato colectivo de trabajo como:
Que el legislador le atribuye la naturaleza del convenio
Que lo celebran una o varias organizaciones sindicales
Su finalidad es establecer normas generales
Su campode aplicación corresponde a una empresa o establecimiento
Puede tener otros nombres como contrato sindical, convención colectiva de trabajo, etc.
De vez en cuando se producen revisiones del...
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Alumno: Gonzalo Emmanuel Suárez Ramírez
4to. Semestre Lic. En Derecho
TAREA
CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
El contrato colectivo detrabajo es un tipo de contrato un tanto peculiar, ya que ha sido celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o entre un sindicato o grupo de sindicatos y unaorganización o varias representativas de los empleadores.
Su naturaleza puede ser contractual, normativa o ecléctica; sea como sea, busca recalcar aspectos interesantes del trabajador como: salario,vacaciones, jornada de trabajo, condiciones, régimen de despidos, etc. Este contrato regula el mínimo de condiciones que se le deben ofrecer al trabajador, aunque dependerá de empleado y empleador que lascondiciones cambien a mejor para el trabajador, nunca a peor. Son contratos que afectan a todos los trabajadores del ámbito de actuación que se recoge, aunque no estén afiliados a ningún sindicato, yrigen esas condiciones mínimas a las que se acogen los trabajadores.
En todo caso, tanto trabajadores como la empresa se tienen que poner de acuerdo en los términos del contrato de manera que se cree enbase a ello una obligación que es la que determinará cuestiones importantes de la relación contractual y los derechos y obligaciones dentro del trabajo. Estos puntos que son determinados en elcontrato colectivo de trabajo han de ser obligatorios en todo caso, siendo objeto de acuerdo el hecho de que la empresa quiera establecer otros beneficios al trabajador o no.
Se recogen muchas cosas delcontrato colectivo de trabajo como:
Que el legislador le atribuye la naturaleza del convenio
Que lo celebran una o varias organizaciones sindicales
Su finalidad es establecer normas generales
Su campode aplicación corresponde a una empresa o establecimiento
Puede tener otros nombres como contrato sindical, convención colectiva de trabajo, etc.
De vez en cuando se producen revisiones del...
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