Tarea semana 9










CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO

(CEUTEC)




Tarea semana 9: Evaluación del Desempeño
Asignatura: Gerencia de Recursos Humanos I



Nombre:

José Francisco Di Gregorio Vásquez -41411138
















TRABAJO INDIVIDUAL

Instrucciones: conteste de manera individual lo que a continuación se le solicita.

1. ¿Qué es evaluación del desempeño?
R/ Es evaluar de manera sistemática laconducta del personal de trabajo con relación a sus responsabilidades y desempeño.

2. ¿Qué son las expectativas?
R/ Una expectativa es lo que una persona considera que sea lo más probable que sucedao una suposición centrada en el futuro que pueda tener resultados ventajosos y en algunos casos no es así.

3. ¿Cómo influyen las expectativas en el proceso de evaluación del desempeño?
R/ Influye enun nivel futuro de esfuerzos y en el desempeño correcto de las tareas de cada colaborador si el esfuerzo del colaborador es suficiente, seguramente mejorara su rendimiento.

4. Explique el efectoPigmalión y aplicado relaciónelo con el video.
R/ El efecto Pigmalión describe la expectativa que una persona tiene sobre otra y que esto puede influir en el rendimiento de esta otra persona, estogenera al individuo confianza para realizar sus tareas laborales y también depende del nivel de confianza que el individuo tenga sobre sí mismo.

5. Explique los factores que favorecen (ventajas ydesventajas) del desarrollo y crecimiento del personal.
R/ Ventajas:
Al utilizar el efecto Pigmalión creamos en el personal un clima positivo y agradable con ello se contribuye al crecimiento del personal,ya que se les transmite confianza.
Al realizar aportaciones al personal, los colabores aprecian que estemos interesados en ellos y que estamos apoyándolos para el mejor desempeño de sus labores.
Paraobtener mejores resultados los jefes deben brindar la información posible para obtener los resultados deseados.
La retroalimentación siempre es necesaria para brindar mayor experiencia y mejor...