TAREA SEMINARIO MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS

Páginas: 6 (1399 palabras) Publicado: 28 de julio de 2015


SEMINARIO: MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS


PONENTE: MTRO. HÉCTOR IVÁN JIMÉNEZ



ASISTENTE: LIC. KAREN IVETTE PÉREZ SIU



TEMA: PRINCIPIOS RECTORES EN EL ESTADO DE CHIAPAS Y PRINCIPIOS RECTORES A NIVEL INTERNACIONAL DEL SISTEMA DE JUSTICIA RESTAURATIVA












TAPACHULA, CHIAPAS, 08 DE MAYO DE 2014.











PRINCIPIOS RECTORES EN EL ESTADO DE CHIAPAS PARA EL SISTEMADE JUSTICIA ALTERNATIVA
Voluntad de las Partes


Las partes son libres para acudir, o no, así como para desistir de ella en cualquier momento e incluso de tomar sus propias decisiones.

Confidencialidad
Se refiere a un principio ético que debe manejar un profesional; en razón a lo que las personas le comunican, no pueden ser discutidos o divulgados a terceros y todo lo actuado quedará reservadopara las partes.
Flexibilidad
Aprender a escuchar y a observar con atención todo lo que ocurre a nuestro alrededor, para adaptarse a la circunstancia, el tiempo o las personas y tomar lo mejor de cada circunstancia y hacer un lado lo que objetivamente no es conveniente.
Imparcialidad
Pretende describir la ausencia de preferencia, o riesgo de preferencia, a una de las partes en el procedimientoconciliatorio o el asunto en particular.
Neutralidad
Ser ajeno a las partes y a sus intereses, e
intervenir sin tomar partido por ninguna de ellas
Legalidad
Principio fundamental conforme al cual todo ejercicio del poder público debería estar sometido a la voluntad de la ley y de su jurisdicción y no a la voluntad de las personas
Equidad
Es el criterio de determinación y valoración del derecho quebusca la adecuación de las normas y de las decisiones judiciales, en forma tal que permita dar a los casos concretos de la vida, el tratamiento conforme a su naturaleza y circunstancias.
Profesionalismo
Conducta, objetivos o cualidades que caracterizan o determinan a una persona profesional. Incluye la forma de vestir adecuadamente, la forma en que interactuamos con otros, si respetamos loshorarios o fechas límites y cómo manejamos determinadas situaciones con los demás.
Oralidad
Por oposición a escritura, dícese, del método procesal en el cual la palabra hablada constituye el modo de expresión.
Rapidez
Se refiere a que el proceso se llevara con celeridad, es decir sin prolongar los términos innecesariamente.
Economía
Afirma la necesidad de que los conflictos sean sometidos a reglas quepermitan llegar a una decisión con el menor esfuerzo y gasto y en el menor tiempo posible.
Protección a los más Vulnerables
Cuidado y apoyo a grupos determinados que no se encuentre en las mismas condiciones que las demás personas.
Consentimiento Informado
Acuerdo entre dos o más voluntades acerca de la producción o transformación de derechos y obligaciones.



LEY MODELO DE LA CNUDMI SOBRECONCILIACIÓN COMERCIAL INTERNACIONAL (2002)

En esta Ley de Modelo de la CNUDMI sobre Conciliación Comercial Internacional del año 2002, se entiende a la conciliación como todo procedimiento designado como la conciliación, mediación o algún otro de sentido equivalente, en el que las partes solicitan a un tercero o terceros (“el conciliador”), que les preste asistencia en su intento por llegar a unarreglo amistoso de una controversia, derivado de una relación contractual u otro tipo de relación jurídica o esté vinculada a ellas. El conciliador no estará facultado para imponer a las partes una solución de la controversia.


PRINCIPIOS RECTORES:

Uniformidad de aplicación
Obligatoriedad de las partes de mantener la aplicación de los mismos principios y reglas específicas de maneraigualitaria para todos.
Buena Fe
Disposición de ánimo que lleva a proceder leal y sinceramente en las relaciones con el prójimo.
Las partes pueden convenir en excluir o modificar la ley

Voluntariedad de las partes para acudir
Las partes son libres para acudir, o no, así como para desistir de ella en cualquier momento e incluso de tomar sus propias decisiones.
Las partes deciden el número de personas...
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