Tarea SEMINARIO I


Preguntas Para Discusión de los Capítulos 14 y 15


Preguntas Capítulo 14: Integración de Destrezas

1. ¿Cuáles son las cuatro teorías que se discuten en el capítulo?
Las cuatro teorías que se discuten en el capítulo son:
a. Terapia Centrada en el Cliente
b. Modelo Cognitivo Conductual
c. Terapia Breve Centrada en Soluciones
d. Entrevista Motivacional

2. Mencionen los siguientes aspectos decada teoría:
a. ¿Cómo conduce la terapia el profesional (rol)?
1. Terapia Centrada en el Cliente
El profesional conduce la terapia al centrarse en el significado y en los sentimientos del cliente. La realidad del problema lo considera menos importante. Se pueden tomar decisiones y temas trabajados a través de la terapia, pero es como el cliente se siente acerca de sí mismo que es lo másimportante. Por lo tanto, la atención se centra mucho más en la persona en el aquí y ahora y menos en las inquietudes y en los problemas de la vida. Como este cliente se relaciona con estos temas y preocupaciones es tan importante como o más importante que resolverlos. Las preguntas se consideran intrusivas y generalmente deben ser evitadas. El lenguaje del terapista tiene que cambiar y ser más específico ycentrarse más en la conducta observable y específica. También, tiene que darle un poco de atención a los sentimientos, pero tiene que recordar que las cuestiones de significado pueden ser más complejas de lo que la mayoría de los clientes concretos pueden entender. De hecho, la ayuda de la terapia enfatiza en escuchar los sentimientos e historias del cliente detalladamente y los pensamientos ylas palabras son centrales.

2. Modelo Cognitivo Conductual
El profesional conduce la terapia al establecer metas mutuamente con el cliente. Como terapistas, estamos allí para ayudar al cliente. El manejo del estrés y la terapia son unas alternativas, pero también existe la posibilidad de animar al cliente a tomar una acción más directa, poniendo al cliente en contacto con grupos de apoyo y trabajaren temas relacionados a las situaciones difíciles del cliente. Es probable que no se pueda salir con el cliente para detener sus situaciones difíciles, pero se puede apoyar a los mismos e involucrarse en la acción también. No todo el MCC está orientado al estrés, pero varias técnicas se pueden utilizar, independientemente de su orientación teórica eventual para ayudar a los clientes a hacerfrente a sus situaciones difíciles. Hay que recordar que varios factores deben ser considerados cuando se trata de crear y mantener una relación terapéutica eficaz, tales como los factores de abordaje multidimensionales de Hays (2007). Además, hay algunos principios generales para hacer frente a las diferentes situaciones difíciles del cliente que pueden aparecer en la sesión. En primer lugar, no evitehablar de sus situaciones. Va a hallar algunos clientes que se culpan a sí mismos o a la situación general por las dificultades. Si el cliente está experimentando algo que parece ser racismo, heterosexismo o cualquier otro tipo de opresión, nombre lo que está ocurriendo y exprese lo que está mal. Los entrevistadores, consejeros y terapistas tienden a ser personas amables y les gusta evitar losconflictos. Este es un lugar donde usted puede ayudar a sus clientes. En el proceso de nombramiento se cambian los conocimientos en aspectos importantes.

3. Terapia Breve Centrada en Soluciones
El profesional conduce la terapia al establecer la meta, por lo general temprano en la sesión, centrándose en formas de llegar a esa meta. En lugar de buscar problemas y examinarlos en detalle, la terapiapresta atención al futuro y como llegar al mismo. Es posible organizar gran parte del trabajo eficaz de estos terapistas dentro de la estructura de entrevista de las micro destrezas, pero el establecimiento de las metas viene inmediatamente junto con el establecimiento de la relación. Las fortalezas son importantes y a las historias sobre las fortalezas se les prestarán más atención que a los...