Tarea sociales

ORIGEN DEL TRABAJO
El trabajo, una de las categorías centrales de la sociología, puede definirse como la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. El trabajo es por tanto la actividad a través de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia por lo que tiene quetrabajar para vivir o vive del trabajo de los demás.1
El concepto de trabajo ha sido transformado y ha adquirido relevancia desde la revolución francesa y la revolución industrial.1
No puede haber la menor duda de que el trabajo ha sido una constante en la evolución de la humanidad. Hasta el momento actual, no podría entenderse al hombre desprendido del trabajo. Pero lo que importa determinar son lascondiciones en que ese trabajo se ha prestado. En rigor, desde la perspectiva del derecho del trabajo sólo interesa el que se lleva a cabo por cuenta de otro ya que sus normas lo que pretenden es disminuir los efectos negativos de la explotación. Esa salvedad dejaría al margen del derecho del trabajo prácticamente toda la actividad humana productiva anterior a la Revolución Industrial. Aunquesin la menor duda, antes de ella se produjeron también formas de explotación. Recordemos la esclavitud y la servidumbre.
En estos tiempos de profunda crisis del concepto tutelar de nuestra disciplina que es apenas centenaria, se intenta, sin embargo, proteger más a la producción que al productor directo -fenómeno evidente desde la etapa de los colegios romanos y hasta el final de las corporacionesde oficios- y con esa misma tesis se sacrifica hoy al empleo en beneficio del producto final, para lo que la tecnología sirve como el instrumento de mayor eficacia. No faltan ominosas advertencias a propósito de que el trabajo como tal puede, inclusive, llegar a desaparecer.
Son escasos los antecedentes de algún sistema protector. Pero para gloria de España -y habría que reconocer los méritosque en esa empresa tuvo fray Bartolomé de Las casas- las Leyes de Indias podrían constituir la notable excepción a la indiferencia normativa de la condición del hombre que trabaja. No le quita menos méritos al intento el hecho, reiteradamente invocado, de que sus normas no fueron cumplidas ya que la bondad de un sistema jurídico no depende sólo de su eficacia.
DEFINICION DE TRABAJO
1  Actividad o dedicación que requiere un esfuerzo físico o mental.
2   Oficio o profesión que realiza una persona a cambio de un salario.
3   Lugar donde se ejerce un oficio o profesión: no llegues tarde al trabajo.
4   Obra o resultado de una actividad: un trabajo sobre arte moderno.
5   Sufrimiento, dolor o penalidad que padece una persona: ¡qué trabajo dan los hijos!
6   Esfuerzo ydificultad: cuesta mucho trabajo ganarse el respeto de los demás.
7   Magnitud equivalente al producto de la fuerza que actúa sobre un cuerpo por la distancia que este recorre desde su punto de aplicación

CLASES DE TRABAJO
Trabajo subordinado y dependiente
Trabajo asalariado
Trabajo independiente y/o autónomo
Trabajo temporal y eventual
Trabajo intermitente
Trabajo nocturno
Trabajopeligroso___________________________________Trabajo por equipos
CLASIFICACION DEL TRABAJO
Al principio se denominan Leyes Obreras, porque el Estado era una especie de gendarme laboral que  corregía injusticias laborales: prohíbe el trabajo nocturno de mujeres, reduce la jornada de trabajo, etc. Luego dicta leyes relacionadas con la salud y vivienda: que se llaman Leyes Sociales.
 
Las denominaciones se dan en 3etapas:
1° ETAPA. Llamadas Legislación Obrera, Legislación Social del Trabajo, Legislación Industrial. Es este último es rechazado porque es muy extensa, abarca también las marcas, patentes, etc.
2° ETAPA. Luego se denomina Derecho Nuevo que es abandonada por su denso desarrollo doctrinal.
3° ETAPA. Empieza la codificación, la legislación es clara, alcanza autonomía científica. Se denomina...