tarea tecminenio


Nombre: José Carlos Maldonado Yeverino
Matrícula: 2705184
Nombre del curso:
Emprendimiento
Nombre del profesor:
 DULCINEA MURILLO CUPUL
Módulo:1 programa general
Actividad:
Tarea 1Fecha: 20/01/2014
Bibliografía
(s.f.). Recuperado el 20 de 01 de 2014, de http://www.ehowenespanol.com/seis-caracteristicas-burocracia-lista_175206/
ehow en español. (s/f de s/f de s/f). Recuperado el20 de 01 de 2014, de http://www.ehowenespanol.com/seis-caracteristicas-burocracia-lista_175206/
wikipedia. (28 de 12 de 2013). Recuperado el 20 de 01 de 2014, dehttp://es.wikipedia.org/wiki/Burocracia
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Título:
La burocracia

Planteamiento del tema:
1. Busca la definición de burocracia en diferentes fuentes de consulta.
2. Identifica suscaracterísticas, ventajas y desventajas.
3. Ejemplifica con empresas públicas o privadas donde se puedan ver claramente sus características de la empresa que sean exactamente como las de tuinvestigación.

Investigación y Argumentación:

1-.La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades yespecialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.

2-. El sociólogo y economista político alemán Max Weber descubrió seis características clave de las estructuras burocráticas.Jerarquía: Debe existir una jerarquía formal. Consiste en niveles de poder que controlan cada nivel subsecuente. 

Reglas: La estructura estricta de poder requiere pleno control de las reglas yreglamentos

Función: La organización permanece fija al funcionamiento adecuado de la burocracia.

Enfoque: Una forma de "enfoque interno" ayuda a satisfacer las necesidades de los miembros. Impersonal: se relaciona con el tratamiento a los empleados, a los miembros y clientes de la burocracia

Clasificación: se relaciona con el tratamiento a los empleados, a los miembros y clientes de la...