Tarea Teorias Administrativas

Asignatura
Manejo y toma de decisiones

Enrique Aguirre Gómez
Terma
Teorías Administrativas
* La filosofía administrativa de las teorías X y Y de Douglas Mc Gregor.
*La filosofía administrativa de lateoría Z de William Ouchi.
*Administración adhocratica.

Teorías administrativas

Teoría X

Adhocracia

Teorías
administrativas

Teoría Z

Teoría Y

La filosofía administrativa de las teorías X y Yde Douglas Mc Gregor.



Concepciones opuestas de la administración



Basadas en suposiciones acerca de la naturaleza humana

Tradicional

X

Moderna

Y

Teoría X

Pasado

Castigo amenazaParadigmas

Tradicional
Personal no
calificado

Negación

Control
superior

Rigidez

Teoría Y

Mot iv ación
Humana

Apoy o

Confianza

Moderna
Responsable

Part icipat iv o

Proact iv o Act iv o

Imaginación

Comparaciones entre teoría X - Y

Liderazgo directivo

Liderazgo Participativo

Disgusto por trabajar

Deseo por trabajar

Ev ita trabajar

Comprometidos con la empresa

Dirigidos por alguienmas

Autodirección – autocontrol

Presionar para que realicen el trabajo

Responsables

Superv isión constante

innov adores

Teoría Z



Ouchi



Origen japonés



Productividad es mas unaadministración de personas



Gestión humana sustentada en filosofía



Cultura organizacional



Base de organización

Teoría Z

Participativa
y
consensual

Vinculación

Costumbres

Z
Comunidad
unidaEstilos

Valores

Adhocracia



Sistema administrativo flexible



Pocas formalizaciones de comportamiento



Alto grado de especialización horizontal



Autoridad basado en competencias y no enjerarquías

Corti ciclo de
vida

Autoridad
basada en
competencias

Varios
administradores

Transitoria

Característica
s

Distribución
dispersa

Flexible

Apoyada en
expertos

Compromiso
común paracoordinación

Futuro



Empleados resolutivos



Empleados emprendedores



Empleados soñadores



Empleados imaginativos



Equipos pequeños



Equipos interdisciplinarios



Círculos de...