Tarea Viernes Hci

11. A. Mencione la manera en cómo se obtienen datos de los usuarios a través de la observación de campo:
-A través de preguntas realizadas en una entrevista, además observarlos en su trabajo y ver como utilizan el producto.
Irving Pérez López
El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a las otras técnicas que seestudiarán más adelante.

11.B. ¿Que son los afloramientos en una observación de campo?
-Rasgos físicamente identificables que marcan o caracterizan el sitio, por ejemplo, el tamaño de los cubículos, tamaño de las pizarras, tipos de uniformes, etc.
Irving Pérez López
Con "afloramientos" se hace referencia a los rasgos físicos que caracterizan al lugar en cuestión (el tamaño de los despachos, de laspizarras, lo que hay escrito en ellas, los uniformes de determinados miembros del personal).

12.1. Cuáles son las técnicas más importantes para saber si un sistema se adapta a el usuario?
Entrevistas y cuestionarios


12.2. Es una manera directa y estructurada de recoger información?
La entrevista a los usuarios respecto a su experiencia en el sistema interactivo.
Ramírez López Luis Eduardo
Lasentrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, La manera de formular las preguntas: deben evitarse los tecnicismos
13.1. ¿Qué son los artefactos en la observación de campo?
Objetos físicos en uso en el sitio (blocs de notas, formularios, informes, espacios, paredes...)
Reyes Aldeco Jairo
Los artefactos son objetos físicos utilizados en un determinado lugar (cuadernos,formularios, informes, tablones)

13.2. ¿Qué son los Afloramientos en la observación de campo?
Rasgos físicamente identificables que marcan o caracterizan el sitio (tamaño de los cubículos, tamaño de las pizarras y qué es lo que está escrito en ellas, tipos de uniformes...)
Reyes Aldeco Jairo

Con "afloramientos" se hace referencia a los rasgos físicos que caracterizan al lugar en cuestión (el tamaño de losdespachos, de las pizarras, lo que hay escrito en ellas, los uniformes de determinados miembros del personal).




14.1. ¿Qué es un focus group?
Es una técnica de recolección de datos donde se reúne de 6 a 9 usuarios para discutir aspectos relacionados con el sistema
Reyez Espinoza Kevin
El grupo focal (focus group en inglés) (no confundir con el "grupo de discusión") es una técnica cualitativade estudio de las opiniones o actitudes de un público

14.2. ¿Cuáles son los tipos de interrogación más importantes?
Entrevistas y cuestionarios.
Reyez Espinoza Kevin

Muestras, entrevistas, cuestionarios.



15.1. ¿Cuál resulta ser una manera directa y ?
Entrevistar a los usuarios respecto a su experiencia en un sistema interactivo.
Ruiz Aquino Christopher


Los analistas utilizan unavariedad de métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente, como entrevistas, inspección de registros (revisión en el sitio) y observación. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.



15.2. ¿Qué se necesita para que la entrevista sea lo más efectiva posible?Ha de ser preparada con antelación, con todo un conjunto de preguntas básicas. El revisor puede adaptar la entrevista al entrevistado y obtener el máximo beneficio.
Ruiz Aquino Christopher
Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de voz e imágenes visuales positivas. De esta manera, el empleador receptará un mensaje conniveles de seguridad, credibilidad, honradez, inteligencia, experiencia y educación adecuados para el trabajo.



16.1. Describe cuales son los tipos de cuestionarios?
Pre-test: Información y perfil de los participantes.
Post-tarea: Recoger opiniones y valoraciones de cada tarea.
Post-test: Recoger opiniones y valoraciones después de que los
participantes completen las tareas.
Ruiz Chiñas Miguel...