tarea virtual
Páginas: 7 (1675 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2013
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA
PROGRAMA CPEL VIRTUAL
TEMA: CLASIFICACION DE LOS GERENTES EN LA EMPRESA DEL ALUMNO.
APLICACIÓN DE LOS CONCEPTOS Y PRINCIPIOS DE ADMNISTRACIÓN Y PLANEACION.
Especificaciones Generales
Como primer paso para desarrollar la tarea 1 el alumno como pre requisito debe haber ingresado su sistema virtual y estudiado los contenidos de laspresentaciones en donde podrá encontrar los temas que se abordan en la presente tarea. Este primer paso es fundamental. Debido a que en el desarrollo de casos y todas las tareas el alumno deberá obligatoriamente utilizar los términos empresariales y de concepto aprendidos en su sistema 100% virtual.
Empezamos con la tarea, lea con atención: Según este tema desarrollado en clase virtual Rola delGerente y basandose en la lectura recomendada para esta sesión, específicamente del autor Stephen Robbins (Capitulo 1) “Clasificación de los Gerentes” el alumno debe desarrollar un ejercicio basado en la realidad empresarial donde está trabajando actualmente. El alumno debe trabajar con la información obtenida específicamente en su área, sección, departamento, división o gerencia donde trabaja.Es decir su Entorno laboral
El objetivo de la tarea es que el alumno basándose en los Principios de Organización y Control determine su posición personal o departamental dentro de la empresa en donde trabaja y grafique en la pirámide las unidades de mando que están netamente y en forma directa relacionadas con su Gerencia, área o puesto de trabajo. También el alumno podrá ubicarse en el nivelde jerarquía organizacional que tiene, a quien reporta dentro de su organización.
Este ejercicio es muy genérico y tiene como objetivos que el alumno pueda revisar previamente y captar y aplicar claramente los conceptos de los tipos y clasificación de gerentes, así como también su rol dentro de la empresa, según el autor de la lectura y lo desarrollado en clase. También el alumno debe ubicar aestos ejecutivos dentro de su organización donde trabaja. El trabajo final es llevar esta información obtenida y graficarla en la pirámide del autor y desarrollo en clase llamada “El Rol del Gerente”
Resumen de las actividades que el alumno debe desarrollar en esta Tarea Virtual 1:
Actividad 1. Conocimiento del Concepto.
Actividad 2. Datos generales de la Empresa en donde Ud. Trabajaactualmente.
Actividad 3. Graficar la pirámide “Rol del Gerente” o de Niveles Gerenciales en la empresa donde trabaja el alumno.
Actividad 4. Criterios para diferenciar la Administración Eficiente y la Administración Eficaz.
Actividad 5. La Toma de Decisiones y La Planeación.
Actividad 1. Conocimiento del Concepto
A continuación desarrolle en tres líneas el concepto de cada uno de las tresclasificaciones de Gerentes y sus habilidades que existen según las lecturas y conceptos desarrollados en clase:
Gerente de Línea y en qué grupo de habilidades debe ser experto?:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Gerente de Nivel Medio y en qué grupode habilidades debe ser experto?:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Gerente de Nivel Alto y en qué grupo de habilidades debe ser experto?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Actividad 2. Datos generales de la Empresa en donde Ud. Trabaja actualmente.
Nombre de la Empresa: ……………………………………………………………………………………………………………….
RUC: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Sector empresarial o giro: …………………………………………………………………………………………………………….
Años de existencia en el mercado (aprox):...
PROGRAMA CPEL VIRTUAL
TEMA: CLASIFICACION DE LOS GERENTES EN LA EMPRESA DEL ALUMNO.
APLICACIÓN DE LOS CONCEPTOS Y PRINCIPIOS DE ADMNISTRACIÓN Y PLANEACION.
Especificaciones Generales
Como primer paso para desarrollar la tarea 1 el alumno como pre requisito debe haber ingresado su sistema virtual y estudiado los contenidos de laspresentaciones en donde podrá encontrar los temas que se abordan en la presente tarea. Este primer paso es fundamental. Debido a que en el desarrollo de casos y todas las tareas el alumno deberá obligatoriamente utilizar los términos empresariales y de concepto aprendidos en su sistema 100% virtual.
Empezamos con la tarea, lea con atención: Según este tema desarrollado en clase virtual Rola delGerente y basandose en la lectura recomendada para esta sesión, específicamente del autor Stephen Robbins (Capitulo 1) “Clasificación de los Gerentes” el alumno debe desarrollar un ejercicio basado en la realidad empresarial donde está trabajando actualmente. El alumno debe trabajar con la información obtenida específicamente en su área, sección, departamento, división o gerencia donde trabaja.Es decir su Entorno laboral
El objetivo de la tarea es que el alumno basándose en los Principios de Organización y Control determine su posición personal o departamental dentro de la empresa en donde trabaja y grafique en la pirámide las unidades de mando que están netamente y en forma directa relacionadas con su Gerencia, área o puesto de trabajo. También el alumno podrá ubicarse en el nivelde jerarquía organizacional que tiene, a quien reporta dentro de su organización.
Este ejercicio es muy genérico y tiene como objetivos que el alumno pueda revisar previamente y captar y aplicar claramente los conceptos de los tipos y clasificación de gerentes, así como también su rol dentro de la empresa, según el autor de la lectura y lo desarrollado en clase. También el alumno debe ubicar aestos ejecutivos dentro de su organización donde trabaja. El trabajo final es llevar esta información obtenida y graficarla en la pirámide del autor y desarrollo en clase llamada “El Rol del Gerente”
Resumen de las actividades que el alumno debe desarrollar en esta Tarea Virtual 1:
Actividad 1. Conocimiento del Concepto.
Actividad 2. Datos generales de la Empresa en donde Ud. Trabajaactualmente.
Actividad 3. Graficar la pirámide “Rol del Gerente” o de Niveles Gerenciales en la empresa donde trabaja el alumno.
Actividad 4. Criterios para diferenciar la Administración Eficiente y la Administración Eficaz.
Actividad 5. La Toma de Decisiones y La Planeación.
Actividad 1. Conocimiento del Concepto
A continuación desarrolle en tres líneas el concepto de cada uno de las tresclasificaciones de Gerentes y sus habilidades que existen según las lecturas y conceptos desarrollados en clase:
Gerente de Línea y en qué grupo de habilidades debe ser experto?:
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Gerente de Nivel Medio y en qué grupode habilidades debe ser experto?:
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Gerente de Nivel Alto y en qué grupo de habilidades debe ser experto?
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Actividad 2. Datos generales de la Empresa en donde Ud. Trabaja actualmente.
Nombre de la Empresa: ……………………………………………………………………………………………………………….
RUC: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Sector empresarial o giro: …………………………………………………………………………………………………………….
Años de existencia en el mercado (aprox):...
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