Tarea

“DISCRIMINACION HACIA LA MUJER EN EL AMBITO LABORAL”

Discriminar es “separar”, “distinguir” una cosa de la otra; desde el punto de vista social significa dar trato de inferioridad a una personapor motivos raciales, religiosos, políticos y DE GÉNERO.

En el ámbito laboral, en igualdad de condiciones y responsabilidades el salario de la mujer es inferior al salario obtenido por el hombre;en otros casos en la competencia por la jerarquización dentro del trabajo; resulta discriminada la mujer.

Al momento de la búsqueda de empleo a una mujer se le pregunta la edad y el estado civil,pesando muchas veces esto más que su currículo.

Sin duda el panorama no es tan negro, pues la mujer ha conquistado excelentes puestos y lugares en la sociedad, demostrando su eficacia y obteniendoreconocimiento; pero sin duda lo ha hecho empeñando un mayor esfuerzo.

No se trata de “feminismo” ni mucho menos de “machismo”, estos mismos términos son discriminatorios pues están“distinguiendo” y no resultan saludables a ninguna sociedad.

Por décadas la mujer ha sido víctima de la discriminación, bien por razones tradicionales y preestablecidas en una sociedad determinada, o lascomúnmente encontradas en civilizaciones modernas, entre las que son comunes las reiteradas: raza, sexo, religión, más aquellas no aceptadas por romper lo cotidiano, lo normal, como la inclinación por elsexo similar.

Si bien es cierto que en el balance entre hombre y la mujer existen diferencias biológicas, a ella le adjudican valores negativos aportados por la sociedad, cuyo basamentosocio-filosófico se fundamenta en el machismo. Esta deducción hace pensar que a pesar de las diferencias bio-psico-social entre lo masculino y lo femenino, la mujer se ha ganado su espacio en la sociedad ylucha por mantenerlo.
Durante años para el hombre ha sido un instrumento sexual, destinado a la reproducción y a la atención del hogar, la familia y los hijos. Sin medios económicos de...