Tarea

1. ¿Por qué surgen las organizaciones?
El hombre es un Ser SOCIAL, Ser INTELIGENTE y tiene necesidades: Espirituales Materiales .El hombre percibe la necesidad de integrarse para alcanzar objetivos que individualmente no lograría. Esos objetivos comunes originan ORGANIZACIONES .Las organizaciones son:
* Conjuntos de personas,
* Con similares objetivos
* Y actividadescomunes,
* Que disponen recursos
* Para el logro de sus objetivos.
2. F
3. Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna.

El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo deella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.

- Públicas : Las que realizan actividades del Estado.
- Semipúblicas : Las que pertenecen a sindicatos.
- Privadas : Las que eran manejadas por civiles.

Roma tuvo tres periodos :
1) La república : Donde las actividades eran manejadas por el pueblo y predominaba la igualdad de los derechos.
2) La monarquía : En donde dirigía elgobierno, la alta sociedad y no intervenía el pueblo.
3) La caída del imperio romano : Este periodo se caracterizó por la desorganización.

En la edad media la Iglesia Católica no acepta el lucro y el comercio como una actividad honesta, al no ser aceptado esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantista que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza. Dentro de sus principalesexponentes encontramos a Max Weber, Benjamin Franklin y Martin Lutero. La Iglesia Católica Romana representa un ejemplo interesante de la práctica de la administración; la estructura actual de la Iglesia quedó establecida, en esencia, en el siglo II d.C. En ese tiempo se definieron con mayor rigor sus objetivos y doctrinas. La autoridad final se centralizó en Roma. Se creó una estructura jerárquicasimple, que en lo básico aún prevalece sin cambios a lo largo de casi 2000 años. Catón enuncia la descripción de funciones.

Griegos
Matemáticos, economistas, filósofos y profundos pensadores. En su organización social favorecieron el desarrollo industrial y comercial. Han sido, sin duda, los formadores de la ideología moderna. Discutieron y analizaron, los conceptos del origen y organización delEstado; la libertad, la propiedad privada y la ética mercantil
Los antiguos griegos deberían ser tan famosos por sus aportaciones a la administración como lo son por sus contribuciones a la filosofía y a la política. Quizá la mayor aportación fue reconocer la importancia de la división del trabajo. Platón, gran filósofo, se ocupo de este concepto en la Republica:
¿Qué es mejor, que cada uno sededique a diversos oficios o que se limite al suyo? Debe limitarse al suyo. Se hace más, mejor, y con facilidad, cuando se realiza una sola actividad de acuerdo con la propia capacidad y en el momento indicado. No debe sorprender que las cosas se hagan mejor en las grandes ciudades que en las pequeñas. En esta, un solo artesano hace camas, puertas, arados, mesas, ... En las grandes... un hombrepuede sostenerse con una sola ocupación... Uno vive haciendo zapatos de hombre, otro los hace de mujer, uno se mantiene cosiendo suelas y otro cortando el cuero... Aquel que se dedica a una tarea tan limitada debe sobresalir en ella.
Otra innovación interesante de los griegos fue poner música en el lugar de trabajo; en ocupaciones monótonas o repetitivas el ritmo lo marcaba la música. Con flautas opianos se daba el ritmo al trabajo. Hoy día, no todos trabajan al ritmo de la música, pero son muchos los administradores y psicólogos industriales que afirman que los empleados realizan mejor su trabajo con música que sin ella. Al igual que los griegos, la administración moderna esta buscando armonizar los aspectos físicos (división del trabajo) y psicológicos (música tranquilizadora) del...