tarea

MANUALES ADMINISTRATIVOS
1 Concepto: 

Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de 
comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenaday 
sistemática la información de una organización. 

2 Otros Conceptos: 

"Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) 
se concentran en formasistemática, una serie de elementos administrativos para un fin 
concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano en 
la empresa". A. Reyes Ponce. 

"El manual presentasistemas y técnicas específicas. Señala el procedimiento a seguir 
para lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo de trabajo 
que desempeña responsabilidadesespecíficas. Un procedimiento por escrito significa 
establecer debidamente un método estándar para ejecutar algún trabajo". Graham 
Kellog. 

"Es un registro escrito de información e instrucciones queconciernen al empleado y 
pueden ser utilizados para orientar los esfuerzos de un empleado en una empresa". 
Terry G. R. 

"Una expresión formal de todas las informaciones e instruccionesnecesarias para 
operar en un determinado sector; es una guía que permite encaminar en la dirección 
adecuada los esfuerzos del personal operativo". Continolo G. 

3 El manual como medio de comunicación: La tarea de elaborar manuales administrativos se considera como una función de 
mantener informado al personal clave de los deseos y cambios en las actitudes de la 
dirección superior, aldelinear la estructura organizacional y poner las políticas y 
procedimientos en forma escrita y permanente. Un manual correctamente redactado 
puede ser un valioso instrumento administrativo. 

Enesencia, los manuales administrativos representan un medio de comunicación de las 
decisiones administrativas, y por ello, que tiene como propósito señalar en forma 
sistemática la información...