tarea

Recopilación de la información de la organización
1Una vez elaborada la planeación de la auditoría, la cual servirá como plan maestro de los
Tiempos, costos y prioridades, y como medio decontrol de la auditoría, se debe empezar la
Recolección de la información.
Se procederá a efectuar la revisión sistematizada del área a través de la observación y entrevistas de fondo a cuanto a:A) Estructura Orgánica
B) Se deberá revisar la situación de los recursos humanos.
C) Entrevistas con el personal de procesos electrónicos.
D) Se deberá conocer la situación presupuestal yfinanciera.
E) Se hará un levantamiento del censo de recursos humanos y análisis de situación.
F) se deberá revisar el grado de cumplimiento de los documentos administrativos.
A) EstructuraOrgánica
- Jerarquías (Definición de la autoridad lineal, funcional y de asesoría)
. Estructura orgánica
- Funciones
- Objetivos
B) Se deberá revisar la situación de los recursos humanos.C) Entrevistas con el personal de procesos electrónicos:
a) Jefatura
b) Análisis
c) Programadores
d) Operadores
e) Capturistas
f) Personal administrativo
D) Se deberá conocer la situaciónpresupuestal y financiera en cuanto a:
- Presupuesto
- Recursos financieros
- Recursos materiales
- Mobiliario y equipo38
E) Se hará un levantamiento del censo de recursos humanos yanálisis de situación en
cuanto a:
• Número de personas y distribución por áreas
• Denominación de puestos
• Salario
• Capacitación
• Conocimientos
• Escolaridad
• Experiencia profesional
•Antigüedad
• Historial de trabajo
• Salario y conformación
• Movimientos salariales
• Índice de rotación del personal
• Programa de capacitación (vigente y capacitación dada en el último año)F) Por último, se deberá revisar el grado de cumplimiento de los documentos
administrativos.
• Normas y políticas
• Planes de trabajo
• Controles
• Estándares
• Procedimientos...