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REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud


CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ART. 1 Las disposiciones de este Reglamento son de observancia obligatoria para el Titular de la Secretaría de Salud; el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud; el Comité de Capacitación y Desarrollo, la Comisión Nacional Mixta deCapacitación, las comisiones centrales y auxiliares mixtas de capacitación, servidores públicos de las unidades centrales y órganos desconcentrados de la Secretaría de Salud, de los organismos públicos descentralizados que prestan sus servicios de salud en los estados con fundamento en el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud, y en general el conjunto de instituciones queestán coordinados por la Secretaría de Salud y cuyos trabajadores son sujetos de las Condiciones Generales de Trabajo de la misma.
ART. 2 Para los efectos de este Reglamento, se denominarán:
A) Secretaría de Salud, al ente jurídico administrativo dependiente del Ejecutivo Federal, rector y negociador a nivel central con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud de losderechos colectivos de los trabajadores que conforman la Secretaría, de conformidad con lo que establecen en su parte conducente tanto el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los servicios de salud celebrado por el Ejecutivo Federal a través de los Titulares de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo y la Secretaría de Salud, con laparticipación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al servicio del Estado, el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y los Titulares de los Gobiernos Estatales respectivos; asimismo, en los 32 Acuerdos de Coordinación para la Descentralización de los Servicios de Salud, suscritos por la Secretaría de Salud y los Gobiernos de cada Entidad Federativa, en el rubroespecífico que señala los derechos y obligaciones de las partes en materia de Recursos Humanos y en la prestación de los Servicios de Salud.
B) Sindicato, al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud;
C) La Secretaría, a las Unidades Centrales de la Secretaría de Salud, a los Organismos Públicos Descentralizados que prestan sus Servicios de Salud en los Estados, a losÓrganos Desconcentrados y en general al conjunto de Instituciones que sean coordinadas y que se encuentren subordinadas a la Secretaría de Salud.
Cuando se menciona a la Secretaría, se entenderá que se alude al titular del Organismo Público Descentralizado de que se trate, mismo que se menciona en el párrafo que antecede.
D) Ente, a los órganos u organismos señalados en el inciso anterior;
E)Comisión, a la Comisión Nacional Mixta de Capacitación de la Secretaría de Salud;
F) Comisión Central, a la Comisión Central Mixta de Capacitación de cada uno de los entes de la Secretaría;
G) Comisión Auxiliar, a la Comisión Auxiliar Mixta de Capacitación de cada jurisdicción sanitaria o establecimiento de atención médica;
H) Subcomités, al Subcomité Técnico Médico y al Subcomité TécnicoAdministrativo;
I) Dirección General de Calidad y Educación en Salud, a la unidad administrativa dependiente de la Subsecretaría de Innovación y Calidad;
J) Dirección General de Recursos Humanos, a la unidad administrativa dependiente de la Subsecretaría de Administración y Finanzas;
K) Condiciones, a las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud;
L) Sistema de Capacitación, alSistema de Capacitación y el Desarrollo de Personal;
M) Catálogo de Puestos, al Catálogo Institucional de Puestos;
N) Catálogo del Sector, al Catálogo Sectorial de Puestos para el área administrativa y médica; y
O) Comité, al Comité de Capacitación y Desarrollo.
Los demás ordenamientos y conceptos serán mencionados por su propio nombre.
ART. 3 Para la aplicación del presente...