tarea

EL NUEVO ENTORNO GLOBAL

Por: Lic. Carlos Pérez Gavidia
Consultor
La evolución del hombre y de la sociedad es un proceso dinámico, pero nunca antes como en los tiempos actuales. Somos unasociedad en constante movimiento. En los últimos 30 años este desenvolvimiento se ha convertido en una turbulencia por la cantidad, variedad y fuerza de los cambios.

Todo ello cambia nuestras vidas interna y externamente. Mencionemos algunas evidencias :

1. Aunque seguimos creyendo que vivimos en una sociedad industrial, en realidad hemos cambiado a una economía basada en la creación ydistribución de la información..

2. Nos estamos moviendo en la dirección dual de alta tecnología / alta cualificación.

3. Ya no operamos dentro de un Sistema Económico Nacional aislado y autosuficiente ; ahora formamos parte de una Economía Global.

4. Estamos pasando de una sociedad movida por consideraciones de corto plazo, a otra que tratará las cosas en horizontes de mayor largo plazo.5. Se ha ingresado a una etapa en la que el éxito de países, ciudades, empresas o instituciones, compromete activa e ineludiblemente el carácter innovador y el empuje de abajo hacia arriba.

6. Estamos desviándonos de la ayuda institucional a una mayor autogestión en todos los aspectos de nuestras vidas personales e institucionales.

7. Estamos abandonando nuestra dependencia de lasestructuras jerárquicas en favor de las redes institucionales empoderadas, especialmente en el mundo de los servicios.

8. Estamos pasando de una sociedad estrecha, de alternativas mutuamente excluyentes ; a una sociedad amplia y abierta de opciones múltiples.

9. Nuestros moldes y paradigmas están pasando de una concepción rutinaria e inmóvil, a una visión de futuro y en constanteacción.

10. Estamos pasando de una sociedad con estructuras cerradas, a una con estructuras,
esquemas y medios abiertos y dinámicos.

En conclusión :......Estamos cambiando inexorablemente tanto las personas como las
instituciones.
En este contexto, la mejor actitud es no soslayar las nuevas tendencias y
realizar los esfuerzos para incorporarlas a nuestraorganización de acuerdo
nuestras reales necesidades y posibilidades.

A continuación mencionamos algunos de los procesos, técnicas, herramientas de trabajo, etc. que condicionan el desenvolvimiento y desarrollo de las personas, empresas e instituciones en este Nuevo Orden Mundial:


1. Visión de Futuro

Ya no podemos continuar aprendiendo del pasado y preocupándonossólo del presente. Ahora, tenemos que visualizar el futuro. Tenemos que proyectarnos, ir cambiando, creciendo y desarrollando.


2. Megatendencia de la Información

Son las grandes orientaciones que ha adoptado la Humanidad en relación a la fuente del poder y que podríamos sintetizar en la Megatendencia de la Fuerza (llámese violencia, imposición, suprema autoridad, etc.); Megatendenciadel Capital (dinero, recursos materiales, etc.) y la Megatendencia de la Información, a la que estamos ingresando en el mundo de hoy, caracterizándose por el dominio del conocimiento, procesamiento de datos, desarrollo de investigación, levantamiento de diagnósticos y manejo de información.


3. Competitividad

El mercado de bienes y servicios hoy es sumamente competitivo, no sólo porla variedad y cantidad de productos que se ponen a disposición de los usuarios ; sino por la cantidad de ofertantes que conviven en el mercado del mismo producto, por los niveles de calidad y las ventajas comparativas que existen de por medio.

En este mundo competitivo, tenemos que aprender a convivir con la competencia, unirnos, consolidar el sector productivo al que se pertenece y...