tarea







FUNDACION OPERATIVA NACIONAL e INTERNACIONAL para la HUMANIDAD ACTIVA




























ÍNDICE

PORTADA






1

CONTRA PORTADA






2

ÍNDICE






3

OBJETIVO, MISIÓN, VISIÓN






4

DESCRIPCION DE PUESTOS






5

PLANEACIÓN






6

DIRECCION






7

CONTROL8-9

PRINCIPIOS Y VALORES






10

MUESTRARIO DE CELULARES





11-25

INVENTARIO DE INVERSIONES






26

INVENTARIO DE CELULARES 27
PERMISO 28





FONIHA S.A de C.V
Agencia telefónica de última generación

Objetivo: Es mantener el liderazgo en el mercado nacional e internacional de las comunicaciones inalámbricas(celulares), con el fin de alcanzar y exceder los objetivos financieros y de crecimiento para el desarrollo de la empresa.

Misión: Tenemos como misión brindar un servicio profesional, con la más alta tecnología y calidad de servicio, porque sabemos que cada cliente representa una parte fundamental y especial en nuestra empresa.

Visión: Nuestra visión apunta ser una empresa reconocida por brindarsoluciones integrales en comunicación.








DESCRIPCION DE PUESTOS
PRESIDENTE: Hernández García teresa de Jesús.
Esta se encargara de dirigir y llevar el control de todo el personal de la empresa, también se encarga de hacerle saber los mandatos al vicepresidente para que el los haga cumplir.

VICEPRESIDENTE: Esquivel Espinoza yanithzia Abigail.
Esta se encarga de tener controlsobre sus subordinados,
al igual que de hacer cumplir los mandatos del director.

ADMINISTRADOR: Ortega Saucedo lucio.
Se encargara de todo lo que tenga que ver con el personal, es decir sueldo, bonificaciones, reducciones, incentivos, etcétera. al igual que de llevar una buena administración de la empresa para el buen desarrollo de la misma.

CONTADOR: Aguirre Tafoya rosa Yazmin.
Llevará acabo el control de todos los recursos financieros de la empresa, administrándolos de la manera más correcta y adecuada para un buen rendimiento de la empresa.

SECRETARIA: Ávila huizar Jessica Anselma.
Es quien vincula la empresa con el exterior además se encarga de planear las reuniones.

JEFE DE PERSONAL: Romero Molina Cesar Efraín.
Es el que se encarga de vigilar que todo el personalrealice las actividades que le corresponden de una forma efectiva y responsable.




Planeación
Para comenzar nuestra agencia telefónica, contamos con 2 millones de pesos, los cuales invertiremos en la construcción de nuestra empresa, así como para el mobiliario y también para contar con talleres para la reparación de teléfonos móviles defectuosos.
Para poder laborar la empresa tenemos quecontratar a personal capacitado en distintas ramas que contenga nuestra empresa; por lo cual destacaremos cuanto personal y en qué áreas se desenvolverán estas:
25 personas en el área de ventas.
10 personas en talleres de reparación.
10 personas en almacén.
2 personas en administración
2 personas en gerencia
2 personas en contaduría. $1500
$1200
$1800
$1000
$2000
$2000
$3000

4 personasen intendencia.
2 personas de secretaria (o).
5 personas de cajeros.
3 personas de seguridad.

Tenemos previsto abrir nuestra empresa el 15 de junio del presente año, ya que la construcción de nuestra empresa ha tenido avances muy rápidos al igual que la contra de mobiliario y la contratación de todo el personal.
Nuestras instalaciones seencuentran ubicadasAv. Felipe Pescador antes de llegara paseo Durango.

Dirección
La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos. Pero quizá en el que existe mayor número de discrepancias, aunque éstas sean accidentales. Así, por ejemplo, unos llaman a este elemento actuación, otra ejecución. 
En nuestra empresa mediante una buena organización nos estamos...