Tarea

Universidad de Oriente
Núcleo de Sucre
Escuela de Ciencias Sociales
Programa de Gerencia de Recursos Humanos





Sintetizar y Especificar las Actividades Efectuadas en la Sección de Servicios Médico Social Pertenecientes a la Delegación de Personal de la Universidad de Oriente Núcleo Sucre Período 2013




Asesor Empresarial:Autor:
Lcdo.: Felipe Baptista M. Gregorio González. C.I 14.420.612



Asesor Académico:
Profesor: Luis Leonet





Cumaná, Julio de 2013
Sintetizar y Especificar las Actividades Efectuadas en la Sección de Servicios Médico Social Pertenecientes a la Delegación de Personal de la Universidad deOriente Núcleo Sucre Período 2013









Asesor Empresarial:
Lcdo.: Felipe Baptista M.






Asesor Académico:
Profesor: Luis Leonet






Coordinación Prácticas Profesionales
Índice General










Agradecimiento

En primer lugar a Dios por permitirme vivir, por todo lo que he alcanzado hasta ahora y por todo lo que falta por desarrollarme comopersona y a nivel profesional.

También a esos seres que día día llenan mi vida y hacen que todo sea más fácil, mis hijos Sobeilys Alejandra y José Alejandro razón de mi lucha y búsqueda de todas y cada una de mis metas.

Así mismo le agradezco a toda mi familia, a mi esposa, a mi madre, a mi padre, a mis hermanos, a mis amigos y a todos los profesores, por el apoyo en cada momento que lonecesitaba, de lo contrario no hubiese sido posible llegar al lugar donde encuentro en estos momentos.

En especial un agradecimiento a la delegación de personal por aceptarme como pasante, y a la sección de Servicios Médicos Sociales la cual cuenta con un excelente e importante equipo de trabajo, Felipe, Iraifre, Julio, Edulvis, Yelitza, Moraima, Zaida, Mirna a todos le agradezco su colaboraciónsincera hacia mi persona.

Para finalizar le agradezco a la casa más alta, la Universidad de Oriente, por permitirme ser parte de ella, formándome, creciendo y contribuyendo en el desarrollo de la misma.


Introducción

La Universidad de Oriente es una institución educativa que les ofrece principalmente a todas las personas la oportunidad de formarse profesionalmente con la necesariasensibilidad social y altos niveles de competencias, exigidos por los constantes cambios sociales de la región oriental y del país en general, sirviendo a su vez de impulso para el desarrollo y progreso del mismo.

Esta importante institución está conformada académicamente por varias coordinaciones, direcciones de escuelas y departamentos dedicado al desarrollar una educación de calidad y al avancecientífico, tecnológico, a demás ofrece sus servicios en las diferentes áreas del conocimiento, en actividades de investigación, docencia y extensión, pero en cuanto a su estructura organizativa difiere mucho de las universidades tradicionales, las cuales organizan sus distintas áreas del saber en facultades.

La Universidad de Oriente, decide implementar en la Escuela de Ciencias Sociales unprograma de Gerencia de Recursos Humanos que permita formar Licenciados en Gerencia de Recursos Humanos, los cuales deberán ser lideres profesionales con amplia formación, con conocimientos en la Gestión del Talento Humano, poseedor de habilidades para generar condiciones en la organización a la cual él pertenezca e implementar estrategias que permitan proveer, desarrollar y mantener a un personalmotivado y comprometido con la filosofía organizacional y el entorno social; calificado para desempeñarse con competencia técnica, ética profesional y con responsabilidad .

La carrera de Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos, exige que el estudiante realice luego de culminadas todas sus materias, realizar la Práctica Profesional, con la finalidad que el aspirante ponga en...