tarea



Título:

Como llevar a cabo un trabajo en equipo.


Planteamiento del tema:

La comunicación es un factor muy importante cuando se trabaja en equipo, es necesario que existaretroalimentación entre los compañeros para poder trabajar en conjunto sin tener problemas.
Más adelante podrás encontrar algunos comportamientos que ayudan a trabajar armoniosamente en equipo y tambiéncomportamientos que bloquean sacar adelante un buen trabajo. Para esto es necesario que haya confianza en el grupo, permitir que se aporten ideas y motivar a los colaboradores para que se sientan a gusto ensu lugar de trabajo.


Investigación y Argumentación:

Cuando hay un trabajo grupal es importante compartir información con los integrantes, mientras que en los equipos es el desempeñocolectivo. La responsabilidad en los grupos es individual y en los equipos es individual y colectiva. Algunos comportamientos que ayudan a tener mejor desempeño en un equipo son los siguientes: alentar a losdemás miembros, solicitar retroalimentación, reconocer cuando alguien hace algo bueno, compartir ideas y sentimientos, estimular a otros a que aporten ideas, ser abiertos a otras ideas, compartirinformación, etc…
También hay comportamientos que bloquean el trabajo en equipo y deben evitarse como son los comentarios sarcásticos, formar divisiones dentro del equipo, tratar de dominar, abstenerse deofrecer ideas, asumir posiciones defensivas, entre otras.

Entre los trabajos más consistentes que pueden encontrarse está el que presentan Buchloz y Roth, de la Wilson Learning Corp, comoresultado de sus investigaciones, estos especialistas fundamentan lo que consideran “Ocho atributos del equipo de Alto Rendimiento” presentando algunos, por ejemplo:
Liderazgo participativo: creainterdependencia dando fuerza, liberando y sirviendo a otros.
Responsabilidad compartida: establecen un estilo de trabajo en el que todos los miembros del equipo se sienten tan responsables como el gerente...