tarea

TEORIA DE LIDERAZGO POR CONTINGENCIA
TEORÍAS Y MODELOS DE LIDERAZGO POR CONTINGENCIA
Es también el tercer paradigma del liderazgo, y los estilos utilizados en sus modelos se basan en las teoríasde comportamiento sobre la materia.
COMPARACION ENTRE TEORIAS Y MODELOS DE LIDERAZGO.
TEORIAS SOBRE LIDERAZGO: es una explicación de algún aspecto relacionada con el liderazgo que tiene valorpráctico, puesto que se utiliza para entender, predecir y controlar mejor el buen liderazgo.
EL MODELO DE LIDERAZGO: es un comportamiento que se puede emular o aplicar en determinada situación
VARIABLES DELA TEORIA Y MODELOS DE CONTINGENCIA
CONTINGENCIA = DEPENDENCIA, algo que está subordinada a otra y para que un líder sea eficaz debe haber una adecuada correspondencia entre el comportamiento y elestilo del líder los seguidores y la situación. Los líderes muestran diversos comportamientos en distintas situaciones porque esta modelado principalmente por factores contextuales no solo muestra lasfronteras de interacción entre líderes y seguidores, sino que también establece las demandas y restricciones que enfrenta el líder.

VARIABLES DE LIDERAZGO POR CONTINGENCIA
SEGUIDORESLÍDERES SITUACION
Capacidad rasgo de personalidad tarea
Motivacióncomportamiento estructura
Experiencia ambiente

LIDERAZGO POR CONTINGENCIA GLOBAL
El estilode liderazgo cambia en los diferentes países cambia mas por la cultura y los estilos deben adaptarse a lo que el país les pide.

TEORIA Y MODELOS DEL LIDERAZGO POR CONTINGENCIA
FRED E. FIEDLER fueel primero en realizar el planteamiento que especificaba la interacción de las variables situacionales con la personalidad y el comportamiento del líder. La cual llamo “teoría de contingencia de...