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ANTECEDENTES HISTORICOS

A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las Organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en épocareciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre.
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la Historia de la humanidad, aparece lahuella de pueblos que trabajaron unidos en Organizaciones formales, por ejemplo Los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales. Las personas tambiénhan escrito sobre Cómo Lograr que las organizaciones sean Eficientes y eficaces, desde mucho antes de que Términos como "administración" fueran de uso común. En toda su larga historia la administraciónse desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir del siglo XX cuando las personas le dieron la mayor importancia a la administración, este siglo atravesó etapas de desarrollo de notableinnovación. 1800 a.C.- Hammurabi (Babilonia). Emplearon el control escrito y testimonial, establecieron el salario mínimo, plantearon que la responsabilidad no puede transferirse. 600 a.C.-Nabucodonosor (Babilonia).
Emplearon el control de la producción e incentivos salariales.

APORTES A LA ADMINISTRACIÓN “BABILONIA”.

Se basaba en la agricultura más que en la industria. El país estabacompuesto por unas doce ciudades, rodeadas de pueblos y aldeas. A la cabeza de la estructura política estaba el rey, monarca absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Por debajo de élhabía un grupo de gobernadores y administradores selectos. Los alcaldes y los consejos de ancianos de la ciudad se ocupaban de la administración local. Los babilonios modificaron y transformaron suherencia sumeria para adecuarla a su propia cultura y carácter. El modo de vida resultante demostró ser tan eficaz que sufrió relativamente pocos cambios durante aproximadamente 1.200 años. Influyó...