tarea

Eres el Director(a) del servicio de urgencias de Pensiones Civiles del Estado y 8 de tus 12 médicos han salido reprobados en un examen de calidad extraordinario que la Secretaría General de Salud haorganizado, hace dos meses que todos los médicos firmaron el contrato por un año y la campaña de austeridad te impide indemnizarlos conforme a la ley, pues el carácter extraordinario de losresultados del examen no se adecúa a un despido justificado. Los usuarios de la institución se han enterado de los resultados y te piden prescindir de ellos. Por si fuera poco esos 12 médicos han sido losúnicos que cumplieron el perfil para contratación aplicado hace solo tres meses, (continúa)… …por lo que aún y cuando la institución contara con los recursos para el despido y contratación de nuevosmédicos, no habría a quienes contratar. ¿Cómo enfrentas y solucionas esta situación?
Antes que nada debemos aclarar que para dar el adecuado desarrollo al citado problema, debemos dejar en claro lorelacionado con “conflicto socio-cognitivo”
En la presente situación problemática que nos da a conocer el Lic. Jorge Iden Ruíz Quintana es impórtate resaltar que la problemática del texto va ligado con elaprendizaje situado.
En esta situación se podría deducir el problema como un aprendizaje situado, claro está que es un conflicto de tipo socio-cognitivo por el impacto ó repercusión que este tenga enla sociedad al tomar la decisión critica considerando que el citado problema se encuentra en una situación rodeada de un contexto sociocultural, es una situación o problema que se puede dar todos losdías en distintos ámbitos y contextos.
PRIMERA ESTRATEGIA
La primera estrategia planteada es que yo como Director(a) del servicio de urgencias de Pensiones Civiles del Estado procedería a permitirque los médicos sigan trabajando ya que se supone que estos 8 médicos siendo parte de los 12 en total, han sido los únicos que cumplieron el perfil para contratación aplicado hace solo tres meses...