Tarea

CUALIDADES DEL INVESTIGADOR
1. UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA MAESTRIA EN DOCENCIA SUPERIOR SEMINARIO DE INVESTIGACION I Dra. Rebeca Bieberach Melgar El investigador necesita trabajar en sí mismo, en sus valores y en sus actitudes.
2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL INVESTIGADOR Dra. R. Bieberach M. Trabajo en Equipo Respeto Responsabilidad Honestidad Autocontrol Curiosidad Creatividad 1.CUALIDADES PERSONALES (valores y actitudes)
3. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL INVESTIGADOR TRABAJO EN EQUIPO Dra. R. Bieberach M. Cualidad personal referida a la colaboración con los integrantes de un grupo para lograr una meta u objetivo común , organizándose de forma tal que las capacidades individuales se potencien y sus deficiencias se compensen por la complementariedad con los demás integrantesdel grupo. APRENDER A TRABAJAR JUNTOS Grupos de trabajo Redes de Investigación IMPLICA Organizarse y colaborar entre sí para llevar a cabo una tarea, compartir, complementarse, tolerar las diferencias y sumar capacidades y esfuerzos.
4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL INVESTIGADOR RESPETO Dra. R. Bieberach M. Reconocimiento de la dignidad humana y de la igualdad de derechos entre las personas.Cuidado y reconocimiento, de las diferencias del límite o frontera propia y el límite donde empieza el espacio de los demás. Actúa o deja actuar procurando no perjudicar ni dejar de beneficiarse a sí mismo ni a los demás, de acuerdo con sus derechos, con su condición y con sus circunstancias. El respeto va acompañado de una actitud de comprensión y de aceptación. IMPLICA Cuidado de la integridad delas personas y de los materiales con los que trabajamos. Reconocer el papel de cada miembro del equipo Reconocer los aportes de los otros..
5. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL INVESTIGADOR RESPONSABILIDAD Dra. R. Bieberach M. Cualidad centrada en el cumplimiento de los deberes y las tareas asignados. Asumir las consecuencias de los propios actos, así como del cuidado de sí mismo y del entorno. Asumeconsecuencias de sus actos intencionados o no, resultado de las decisiones que tome o acepte, de manera que los demás se beneficien en todo lo posible o al menos no resulten perjudicados. Responder ante sí mismo y ante los demás de aquello con lo que se ha comprometido. IMPLICA Cumplimiento de acuerdos y fechas y formas estipuladas previamente. Cumplirlo que promete. Rendir cuentas.
6.HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL INVESTIGADOR HONESTIDAD Dra. R. Bieberach M. Apego a la verdad, congruencia entre lo que se piensa, se hace y se dice. Transparencia. Permitirá que la información que recabe el investigador provenga de fuentes reales,fidedignas y confiables Que los resultados que informe sean analizados y descritos cuidadosamente. IMPLICA El reconocimiento a los autores que se retomen en untexto y el ser autocrítico con respecto a los alcances y las limitaciones de una investigación.
7. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL INVESTIGADOR AUTOCONTROL Dra. R. Bieberach M. Capacidad de regular las emociones de tristeza, ira, frustración, enojo, decepción, miedo. Control de impulsos y reacciones. Un proceso de investigación requiere muchos meses, incluso años. El investigador enfrentará retosy frustraciones consigo mismo, con el equipo de trabajo, con la institución, con el contexto en que se desenvuelve. IMPLICA Comportamiento cordial, respetuoso, asertivo y prudente hacia las personas que le rodean.
8. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL INVESTIGADOR CURIOSIDAD Dra. R. Bieberach M. Interés por conocer más de un objeto o situación. Se relaciona con la capacidad de observación yexploración, con la posibilidad de asombro y la inquietud de descubrir nueva información. IMPLICA Observar la realidad y cuestionarse respecto a ella. Encontrar respuestas a sus dudas y cuestionamientos. Impulso por conocer y aprender cosas nuevas.
9. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL INVESTIGADOR CREATIVIDAD Dra. R. Bieberach M. Capacidad de innovar, de crear algo nuevo a partir de los elementos...