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PERFILES SUJETOS A ULTERIOR REVISION

DESCRIPCION DE PUESTO
Código P

Puesto:

ABOGADO ESPECIALIZADO/ Area: Personal DICTAMINANTE / LITIGANTE

Reporte a: Director o Coordinador (según Número de Colaboradores (directos e indirectos)
estructura del organismo)

Identificación del puesto
Jurisdicción Subsecretaría Nivel: C (o B)1 Remuneración: Lugar de trabajo Secretaría u organismodescentralizado Dirección nacional o general Función Ejecutiva Nivel de criticidad: Adicionales: Horario de trabajo Cargo Simple

Objetivo del puesto
Analizar, interpretar y realizar la proyección de dictámenes vinculados con la competencia asignada a la dirección o área de la que dependa la posición.

Principales actividades:
1. Analizar la documentación jurídica y administrativa que ingresay egresa del área. 2. Elaborar dictámenes jurídicos y confeccionar informes requeridos por los juzgados y distintas áreas del organismo. 3. Asesorar a distintos niveles del organismo sobre temas relativos a su especialidad. 4. Estudiar, analizar e interpretar la normativa y jurisprudencia a fin de lograr uniformidad de criterios. 5. Concurrir a las audiencias. 6. Supervisar y controlar losjuicios del área.
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En cuyo caso deberán adecuarse los requisitos específicos de acuerdo al régimen estatutario correspondiente Subsecretaría de la Gestión Pública - Oficina Nacional de Empleo Público VERSION PRELIMINAR – 2007

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7. Intervenir en los distintos juicios representando al organismo.
8.

Colaborar en la redacción de proyectos de leyes,convenios y otros actos administrativos vinculados al organismo.

Atributos personales para el desempeño del puesto
Requisitos excluyentes Edad:2 No inferior a 21 años. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción.3 Titulo universitario en abogacía. Experiencia mínima requerida de 2 años, en tareas afines o conocimientos en normas legales vinculadas al Sector Publico Nacional.Requisitos deseables Estudios de especialización, investigaciones y /o publicaciones vinculadas con la temática del cargo. Idiomas y Utilitarios informáticos: Excluyente: Manejo de utilitarios informáticos básicos (procesador de textos, planillas de calculo, representadores gráficos, correo electrónico e Internet). Deseable: Lectura técnico comprensiva de idioma extranjero (inglés o francés).Competencias técnicas 4 • • Demuestra un conocimiento acabado de la normativa e instrucciones en la materia laboral y administrativa estando en condiciones de aplicarla en escenarios simples con cierta autonomía. Amplios conocimientos de los Códigos: Civil, Comercial, Procesal y Procesal Penal y otros procedimentales; • Constitución Nacional Argentina

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Edad límite de ingreso: remitirse a Ley Marcode Regulación de Empleo Público Nacional, Nº 25.164, Art.5, Inc. f., que dice: “el que tenga la edad prevista en la ley provisional para acceder al beneficio de la jubilación”.
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Ley N° 25.164, excepción: art. 4, inc. a)

Se deberán agregar a las mencionadas en este apartado, aquellas competencias técnicas relacionadas con los temas sustantivos propios al organismo en cuestiónSubsecretaría de la Gestión Pública - Oficina Nacional de Empleo Público VERSION PRELIMINAR – 2007

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• Código de Ética de la Función Pública. Ley Nº 25.188 y Decreto Nº 41/99 • Ley de Procedimientos Administrativos N° 19.549, Decreto Reglamentario Nº 1752/79 y modificatorios. • Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 y Decreto ReglamentarioN°1421/2002. • Normas sobre regímenes de contratación de personal Decreto N°1184/2001, entre otros • Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional Decreto Nº 214/06 • Contratación de Bienes y Servicios del Estado: Decreto Nº 1023/2001, Resolución Ministerio de Economía Nº 834/2000, Ley de Obras Públicas Nº 13064. • Audiencia Pública Decreto Nº 1172/2003 • Sumarios...