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ACTIVIDAD 1:

a) Para alcanzar un veredicto es necesario lograr total unanimidad entre los miembros de un jurado compuesto por 12 hombres, unanimidad entre 12 personas desconocidas entre sí, condiferentes personalidades y procedentes de diversas clases sociales. Este tamaño es lo suficiente amplio como para permitir la diversidad de opiniones. El hecho de que se aun número par no va ainfluir en las mayorías en la votación, ya que la decisión se toma por unanimidad.
b) Se usa el método “decisión por unanimidad”, que consiste en que todos los miembros han de estar de acuerdo. Dentro delas desventajas, hay que mencionar que es posible que las personas no hayan analizado la idea (o decisión) con suficiente detalle (en el vídeo se observa que muchos jurados levantan la mano aposteriori de que otros compañeros la levantes, tomando su decisión a la ligera), y se hayan dejado llevar por sus emociones, lo que puede traer conflictos en el futuro. También hay que mencionar, quepuede llevar mucho tiempo hasta que se llegue a una decisión por unanimidad, ya que requiere que todos los miembros del grupo estén de acuerdo con la decisión. Su uso se aconseja para la toma dedecisiones en grupos numerosos.
c) La persona que dirige la reunión es un jefe con autoridad formal, presionado con lar responsabilidad que el Estado le ha colocado sobre sus hombros al nombrarlopresidente del jurado. Trata de ser muy formal y respetuoso. No actúa como líder, los demás miembros debilitan su autoridad (insisten en empezar antes de que él lo autorice y es otro jurado el que propone elorden de colocación en la mesa). Parece una persona pasiva que pocas veces lleva la iniciativa.
d) Aplica la dirección laissez-faire, no toma decisiones, se limita a colaborar. Esto se puedeobservar al inicio de su discurso, cuando dice que él no va a imponer ninguna regla, que sean los miembros del jurado los que decidan.
e)
Jurado nº 1: Es el líder oficial del Jurado: Es el portavoz y...