Tarea

Concepto y clasificación del enfoque sistematico

ENFOQUE CLÁSICO
1- Reduccionismo
: Todopuede descomponerse yreducirse a sus elementosfundamentales simples eindivisibles. Taylorismo
2-Pensamiento Analítico
:Descomponer el todo enpartes más simples,solucionarlas o explicarlas yla suma resultante de lasanteriores se integran enuna solución o explicacióndel todo.
3- Mecanicismo
:Relacióncausa-efecto entre dosfenómenos. Los efectosestán totalmente

ENFOQUE SISTÉMICO1- Expansionismo
: Todofenómeno es parte de unfenómeno mayor. Visiónorientada hacia el todo.
2- Pensamiento sintético: Elfenómeno que se quiereexplicar es visto como parte deun sistema mayor y esexplicado en términos del papelque desempeña en dichosistema.
3- Teleología
: Estudio de los fineso propósitos o ladoctrinafilosófica de las causas finales.Atribución de una finalidad uobjetivo a procesos concretos.La causa es una condiciónnecesaria mas no siempresuficiente para que se produzcael efecto.

Éticaempresarial

La ética empresarial se refiere a cómo una compañía integra el conjunto de valores (honestidad, confianza, respeto, justicia y otros) en sus propias políticas, prácticas y en la toma dedecisión en todos los niveles de la empresa.

Adicionalmente, la ética empresarial implica comportarse de acuerdo a los estándares legales, además de su adherencia a las leyes y regulacionesinternas.

Concepto de capital humano

Entendido tanto como término económico como sociológico, el concepto de capital humano hace referencia a la riqueza que se puede tener en una fábrica, empresa oinstitución en relación con la cualificación del personal que allí trabaja. En ese sentido, el término capital humano representa el valor que el número de empleados (de todos los niveles) de unainstitución supone de acuerdo a sus estudios, conocimientos, capacidades y habilidades. El capital humano de una empresa es sin duda alguna uno de los elementos más importantes a la hora de evaluar los...