Tarea

ManteniCrédito Prestaciones Personal miento Inversión
CC.AA. total (%) (%) (%) (%)
Andalucía .......................... 16.377.962.657 47,76 43,90 5,52 2,82
Aragón ............................... 1.994.196.606 49,72 46,03 4,26 …
Asturias .............................. 2.660.324.614 61,62 32,52 4,31 0,28
Baleares ............................. 2.004.906.701 41,74 54,78 2,45 1,03
Canarias............................. 3.700.975.103 51,45 43,97 4,58 0,00
Cantabria ........................... 771.617.856 93,49 3,62 2,88 …
Castilla-La Mancha ............ 3.296.328.834 42,15 48,37 9,48 …
Castilla y León ................... 6.623.503.400 58,84 36,94 1,79 2,43
Cataluña ............................ 11.937.203.212 33,08 59,09 7,79 0,03
Comunidad Valenciana ...... 5.541.666.977 74,4622,54 3,00 …
Extremadura ...................... 1.835.524.028 61,45 33,55 4,99 …
Galicia ............................... 5.047.856.670 41,05 41,47 4,54 12,94
Madrid .............................. 5.746.258.055 65,05 27,87 2,81 4,27
Murcia ............................... 2.515.463.729 52,26 43,99 3,75 …
La Rioja ............................. 465.075.124 51,58 20,35 0,61 27,46
FUENTE: Memoria delPlan Concertado 1998-99.
— Los trabajadores pagados por el Plan Concertado son 20.514 (Memoria
de 1998-99), de los que 8.674 (42 por 100) constituyen la plantilla (60 por
100 con titulación de Grado Medio y 9 por 100 de Grado Superior) y 11.840
(58 por 100) están contratados con cargo a las prestaciones. Hay un claro predominio de los Trabajadores Sociales en las plantillas (42 por 100 deltotal de
la plantilla) y de los Auxiliares de Hogar o Trabajadores Familiares (75 por 100
del número de trabajadores en prestaciones) entre los que son contratados con
cargo a las prestaciones (sobre todo Apoyo a la Unidad Convivencial y Ayuda a
Domicilio).
Deberemos añadir que a cada trabajador del Plan Concertado le corresponde atender a una población que, según la Comunidad Autónoma, varíade
entre 500 a 1.000 hab./trabajador (Castilla-La Mancha, Galicia y Extremadura) a 4.001-4.500 hab./trabajador (Madrid); mientras que el 64,51 por 100
cumple funciones en plantilla y el 77,24 por 100 en prestaciones. Sobre la
dedicación de los trabajadores, el 49 por 100 dedica menos de 35 horas y el
22 por 100 entre 35 y 37,4 horas semanales. El coste salarial por trabajador
oscila entre 2 y3 millones en Islas Baleares, Cantabria y Comunidad Valenciana, y entre 3 y 4 millones en el resto; los trabajadores que menos cobran
son los Auxiliares de Hogar, que no superan el medio millón en Galicia y algo
más de 800.000 pesetas en La Rioja. Y la relación laboral con la Administración es de contrato fijo laboral para más del 61 por 100 del personal de planEL PLAN CONCERTADO DE PRESTACIONESBÁSICAS DE SERVICIOS SOCIALES EN ESPAÑA
119tilla, si bien existen diferencias entre las Comunidades Autónomas. En el
cómputo global, existen 656 trabajadores fijos más en 1998 y un incremento
de 1.413 puestos de trabajo.
— L o s u s u a r i o s / s e r v i c i o s d e l P l a n e n 1 9 9 8 a s c i e n d e n a u n t o t a l d e
2.451.997 personas. Son usuarios querecibieron al menos algún servicio de
información de servicios sociales o de otros recursos del sistema: en total,
3.745.271 actuaciones, que arroja un promedio de 1,7 actuaciones por usuario
(excluyendo Cataluña, que no aporta información alguna). Las prestaciones
hechas a las 2.451.997 personas atendidas se concentran por sectores en la
Familia (37 por 100) y en el sector de las Personas Mayores(21 por 100), y el
número de usuarios atendidos oscila bastante según las Comunidades Autónomas (Andalucía con el 17,25 por 100, Cataluña con el 13,04 por 100 y Galicia
con el 13,54 por 100 de usuarios de la Comunidad sobre el total). Y el ratio de
gasto varía entre 500 pesetas/usuario en Baleares, Canarias y Murcia y las
1.000 pesetas/usuario de La Rioja o Cantabria.
El Apoyo a la Unidad...