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Claves para desarrollar tu marketing personal
Un curriculum extenso o minuciosamente detallado no es suficiente, ni generalmente necesario, a la hora de postularte para una nueva posición de trabajo. En el competitivo mundo laboral actual debes desarrollar técnicas de marketing personal para lograrlo.
Ten en cuenta estos tips.


Pasos

1
Redacta un curriculum específico para cadabúsqueda laboral. Si bien la estructura y los contenidos generales se mantendrán, modela versiones personalizadas para satisfacer las demandas e interrogantes particulares de cada posición de trabajo en particular. Recuerda que toda acción de marketing se diseña pensando en el destinatario (entrevistador, empresa, puesto de trabajo) como eje de la estrategia.


2
Investiga las necesidades de quiensolicita cubrir un determinado puesto laboral. De ese modo, le podrás ofrecer, de lo que tú eres, lo que él necesita.

3
Enfatiza las características que tú poseas y que sean valoradas en el mercado o posición de trabajo a la que intentas ingresar. Muchas personas postularán al mismo llamado, y resultará elegido el que cuente con el perfil más completo y prometedor. Comunica tu diferenciacompetitiva y aumentarás tus posibilidades de ser elegido.


4

No excluyas, y aún en mayor medida, si es solicitado en los requerimientos de postulación, la remuneración que pretendes. Fíjala, considerando los mínimos y máximos ofrecidos en el mercado. Define el monto dentro de esos rangos, ajustándolo de acuerdo con lo que consideras que pueda ser tu contribución a la empresa: en formación,experiencia previa, afinidad cultural, ideas innovadoras a aportar, entre otras variables.


5

Busca tu nuevo lugar de trabajo entre aquellos en los cuales deseas estar. No apliques a todo aviso que surja: pregúntate en qué tipo de empresas quieres trabajar y dirígete hacia ellas.


6
Acompaña tu curriculum con una carta de presentación, sencilla pero enérgica, indicando las razones porlas cuales te sientes preparado y predispuesto para satisfacer las necesidades de la empresa a la que postulas
marketing Personal

Conceptos Básicos de Marketing
El marketing es la función empresarial que identifica las necesidades y deseos de los clientes de una organización, determina a cuáles mercados puede atender mejor y diseña los productos y servicios y programas para servir a dichosmercados.
Pero el marketing es mucho más que una función empresarial aislada, es una filosofía que guía a toda la organización.
La meta del marketing es lograr la satisfacción de los clientes, de manera rentable, creando relaciones con los clientes importantes.
El marketing no debe entenderse en el sentido antiguo de “vender” sino en el sentido moderno de “satisfacer necesidades” de los clientes.Esto no significa que las ventas y promociones carezcan de importancia, sino que forman parte de una mezcla de marketing o sea, una serie de instrumentos que trabajan en conjunto para influir en el mercado.
El Marketing es un proceso social y administrativo mediante el cual las personas y los grupos obtienen aquello que necesitan y desean, creando productos y valores e intercambiándolos conterceros.
La definición involucra algunos de los siguientes conceptos:
W Necesidades: es el estado de privación que siente una persona, son abundantes e incluyen
necesidades fisiológicas (alimentación, ropa, calor y seguridad), necesidades sociales (de
pertenencia, influencia y afecto) y necesidades individuales (de conocimiento y expresión
de sí mismo) estas necesidades no son creadas sino unaparte fundamental de la
naturaleza humana.
W Deseos: son la forma que adoptan las necesidades humanas, de acuerdo con la cultura y
la personalidad individual. Las personas se ven expuestas a una mayor cantidad de
objetos que despiertan su interés y deseo, por lo que los productores tratan de ofrecer una
mayor cantidad de productos y servicios que satisfagan sus deseos.
W Demanda: los deseos...