tarea


UNIVERSIDAD NACIONAL
PEDRO RUIZ GALLO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

TEMA
PARTIDO POLITICO: ALIANZA PARA EL PROGRESO
ESTUDIANTES
CAMPOS BAUTISTA GABRIELA ELIANI
GUEVARA CIEZA JESSICA ISABEL
JABO GIL GUIDO IRVING
TULLUME MILLONES FIORELA DEL MILAGRO
GRUPO: A

2013

CHICLAYO - PERÚ






DEDICATORIAAGRADECIMIENTO


















ÍNDICE
Contenido




INTRODUCCIÓN
En la actualidad no resulta difícil comprender que del bienestar que experimente el Capital Humano, tanto dentro como fuera de la organización, depende el éxito de la misma, nadie puede Trabajar con calidad si las condiciones en las que lo hace le son adversas e incluso hostiles.
El hombre y la mujer no son simplestrabajadores son, por sobre todas las cosas, SERES HUMANOS con intereses, sentimientos, ideales, conflictos, alegrías y tristezas. Reducir al ser humano a su rol profesional es minimizarlo, empequeñecerlo, quitarle lo que le corresponde por humano: su posibilidad de ser y realizarse en la vida. tomamos esta responsabilidad porque comprendemos que un ser humano educado es un ser humano que tiene laposibilidad de realizarse como persona, luchar por una sociedad sin explotación del hombre por el hombre, las nuevas tecnologías deberán, como logros de la humanidad, estar al servicio del hombre para que este trabaje menos, gane más, disfrute de mejores condiciones de protección e higiene en el trabajo, goce de más tiempo libre, mejores oportunidades para su disfrute personal, tenga más cultura,educación y salud. Ello significa vivir mejor y por más tiempo.
El problema planteado es Qué tipo de sindicatos necesitan hoy los trabajadores para garantizar intereses profesionales de sus integrantes y para mejorar sus condiciones económicas y sociales?
Los objetivos son: describir los sindicatos en la vida social del hombree conociendo el papel que desarrolla en la sociedad, explicar el rolque debe desempeñar los sindicatos para garantizar r los derechos laborales y la conquista de nuevos.
La investigación se justifica en la necesidad de describir los sindicatos en la vida social del hombre concibiéndolo como necesidad de velar por los derechos laborales trabajadores ante la explotación.
La importancia radica en explicar los sindicatos como necesidad de los trabajadores dedefender sus derechos como: salarios justos, por descansos, vacaciones oportunas, etc.
La investigación se ha dividido en tres partes: Los Sindicatos, la labor de los sindicatos y los sindicatos en el Perú y finalmente se presenta las conclusiones de la investigación.



CAPÍTULO I: “Los Sindicatos “
1.1 . Origen
La lucha de los obreros en el marco histórico mundial para obtener mejoresprestaciones de vida ha sido larga; algunos autores marcan su inicio en el año de 1990 a.C durante el reinado de Khouphrou por los ladrilleros en Egipto, contra la orden para fabricar ladrillos sin paja, como una de las primeras huelgas de la historia1.
1.1.2. Historia de los Sindicatos
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA HISTORIA SINDICAL
Los gremios que ya existían con anterioridad a la industrializaciónmoderna. A pesar de las diferencias de estructura y objetivos son considerados precedente del sindicato moderno en cuanto a organización de trabajadores. Los gremios, que defendían en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio. Regulaban la producción y controlaban hasta el más mínimo detalle. Los operarios tenían la oportunidad de ascender en la escala laboralsegún su pericia y méritos2
A diferencia de los sindicatos que surgieron como respuesta de los trabajadores a los efectos más perniciosos de la industrialización, La total desprotección de los obreros frente a los abusos de los capitalistas (prolongadas jornadas de trabajo, empleo infantil, mujeres mal remuneradas, fábricas insalubres, hacinamiento, despidos sin indemnización, miseria, etc.), los...