Tarea

Páginas: 44 (10929 palabras) Publicado: 30 de mayo de 2012
La quinta disciplina en la práctica
Cómo construir una organización inteligente

Peter M. Senge Charlotte Roberts Richard B. Ross Bryan J. Smith Art Kleiner
Granica

Barcelona, 1995

Traducción de Carlos Gardini

ISBN: 84-7577-393-1

Este material se utiliza con fines exclusivamente didácticos

SUMARIO
Acerca de los autores................................................................................................................................ XI

LOS PRIMEROS PASOS

1. “Te veo” ....................................................................................................................................................... 2. Intercambio de conocimientos, el propósito de este libro................................................................................. 3. Cómo leer este libro .............................................................................................................................. 4. ¿Para qué molestarse?...................................................................................................................................... 5. ¿Para qué molestarse? (la perspectiva de un gerente)........................................................................................ 6. Ideas estratégicas ...................................................................................................................................... 7. Conceptos esenciales en aprendizaje empresarial ....................................................................................... 8. Larueda del aprendizaje ............................................................................................................................... 9. Campos de liderazgo ............................................................................................................................. 10. Reinventando lasrelaciones....................................................................................................................... 11. Buscando un colaborador ................................................................................................................. 12. Abriendo el juego ................................................................................................................................

3 4 7 10 13 16 50 63 69 73 79 82Pensamiento sistémico 13. Estrategias para el pensamiento sistémico........................................................................................... 14. ¿Qué esperar del pensamiento sistémico? ........................................................................................... 15. El cordero de Brownie: una visión sistémica del mundo.................................................................... 16. Narraciones.......................................................................................................................................... 17. El lenguaje del pensamiento sistémico: “eslabones” y “ciclos” .......................................................... 18. El árbol genealógico de los arquetipos................................................................................................ 19. Detective sistémico.............................................................................................................................. 20. Enriqueciendo el arquetipo.................................................................................................................. 21. Siete pasos para romper trabas enla organización .............................................................................. 22. Modelos informáticos .......................................................................................................................... 23. Pensamiento sistémico y mapas de proceso: una combinación natural............................................... 24. Adónde ir desde aquí...
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