Tarea



AP-101 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE PROYECTOS


I



“Coach or Counsel?”









SAN PEDRO SULA, SEPTIEMBRE 05, 2013Situacion A
Entrenamiento, como dice la situacion al empleado se le acaba de asignar dicha actividad por lo tanto no tiene la habilidad para cumplir con laasignacion en el periodo que se le solicita. Necesitara de un entrenamiento para no caer en la incompetencia a la hora de realizar su trabajo.

SituacionB
En este planteamiento hay un problema de asesoramiento, se debe de asesorar al empleado como debio haber tratado o negociado con el cliente potencial,asi mismo si analizamos la actitud del vice presidente quizas necesita asesoramiento en cuanto a la forma como comunica su descontento al empleado a fin deque no parezca que es un problema a nivel personal o un choque de personalidad en base a lo que el empleado sintio la llamada de atencion del vice presidente.Situacion C
Segun lo planteado por el empleado de ventas el necesita entrenamiento, quizas le falta la habilidad para llevar a cabo con exito su laboro se deba a que no tiene informacion suficiente en cuanto a una lista de clients potenciales por lo tanto el necesita entender el problema y donde radicaeste.

Situacion D
En este planteamiento lo que necesita el empleado es un entrenamiento, ayudarle a entender que lo puede hacer mejor, debe entender quetiene un problema, falta de habilidad en este caso ya que cumple con su trabajo solo en parte, descuidando otras areas quizas igual o mas importantes.