Tarea

INFORMACION OPERACIONAL

FORMAL:
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.
Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales deorganización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
En otros términos, es la organización formalmente oficializada.

INFORMAL:
Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos.
Se forma a partir de las relacionesde amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento formal.
La organización informal se constituye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal




SISTEMATIZACION DE LOS INDICADORES INTERNOS CORRESPONDIENTES AL AREA DE COMPREAS.


• PAGOS:El pago es uno de los modos de extinguir las obligaciones que consiste en el cumplimiento efectivo de la prestación debida, sea esta de dar, hacer o no hacer (no solo se refiere a la entrega de una cantidad de dinero o de una cosa). Pago es el cumplimiento del contenido del objeto de una prestación. En economía es toda salida material o virtual de fondos de latesorería de una entidad


•COBROS
Cobros las entradas que se produzcan en la tesorería de la empresa. Así, en principio, ante el alta o la baja de algún elemento patrimonial, la empresa paga o cobra dinero. El patrimonio empresarial, como consecuencia de la realización de este tipo de operaciones, no varía cuantitativamente, pero sí cualitativamente, al variar su composición.


• POLIZAS:
Una póliza es la denominación querecibe aquel documento en el cual se plasma el contrato de seguro, por un lado y por el otro, las obligaciones y derechos que corresponderán tanto a la aseguradora como al asegurado, que son las dos partes intervinientes en este tipo de contrato

• ENTRADAS:
Es la recaudación o erogación de ingresos, que una entidad obtiene en su totalidad bruta, en un periodo contable.

• SALIDAS:
Esel gasto de aquellos ingresos, que se obtuvieron de la entidad en un periodo contable.


SISTEMATIZACION DE LOS INDICADORES INTERNOS COMPLEMENTARIOS.

• SOPORTE A LA FORMA DE DECICIONES:
•Interactividad: sistema computacional con la posibilidad de interactuar en formaamigable y con respuestas a tiempo real con el encargado de tomar decisiones.
•Tipo de decisiones: Apoya el proceso de tomade decisiones estructuradas y noestructuradas.
•Frecuencia de Uso: Tiene una utilización frecuente por parte de laadministración media y alta para el desempeño de su función.
•Variedad de Usuarios: Puede emplearse por usuarios de diferentes áreasfuncionales como ventas, producción, administración, finanzas y recursoshumanos.
•Flexibilidad: Permite acoplarse a una variedad determinada deestilosadministrativos: Autocráticos, Participativos, etc.
•Desarrollo: Permite que el usuario desarrollo de manera directa modelos dedecisión sin la participación operativa de profesionales en informática.
•Interacción Ambiental: Permite la posibilidad de interactuar con informaciónexterna como parte de los modelos de decisión.
•Comunicación Inter-Organizacional: Facilita la comunicaciónde informaciónrelevante de los niveles altos a los niveles operativos y viceversa, a través degráficas.
•Accesoa base de Datos: Tiene la capacidad de accesar información de lasbases de datos corporativos.
•Simplicidad: Simple y fácil de aprender y utilizar por el usuario final


• ESTRATEGICOS:
a la par del desarrollo de los procesos estratégicos y la elevación de la importancia de la estrategia...