Tarea

Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los empleados que trabajan en una organización.
Estas normas se pueden definir con la idea de que estas obligaciones deben serrespetadas y seguidas por los profesionales.
Así, cada profesional debe cumplir con estas normas por razones legales y éticas.
Además, estas normas obligatorias, deben contener sanciones en el caso dela violación de cualquiera de estas normas.
De hecho, esta es una parte integral de estas normas.
El Estándar Ideal que puede definirse como el mejor estándar de referencia y que se espera de losempleados que deben esforzarse por llegar hasta ese nivel estándar.
Estas normas ofrecen un esquema amplio de normas de estandarización.
Es esencial entender que no se trata de lo que se espera y loque no es.
Un sencillo ejemplo aclarará esto.
Si una persona toma la decisión de trabajar en una buena acción, entonces vive con responsabilidad y rendición de cuentas, tanto para el fracaso y eléxito, entonces esa persona tiene cualidades que son ideales y subjetivas.
 Hay varias maneras de educar el código de ética profesional a los empleados.
• Dar a conocer los Estándares de formaciónética.
• A Un profesional en el momento de su inducción deberá ser obligatorio dárselo a conocer.
• Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes profesionales
• Pena deviolaciones incluyendo el despido de un recurso por el comportamiento sin escrúpulos.
• Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno enética, integridad y profesionalismo.
Todos los arriba mencionados son consideraciones generales para un código de ética profesional. Es bien sabido que un código de ética profesional debe ser una mezclaperfecta de igualdad y respeto para las personas mayores, jóvenes y compañeros de trabajo y de la comprensión de la responsabilidad por el papel que juega cada uno, junto con la integridad en su...