tarea
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE
CAPACITACIÓN LABORAL
2011-2016
Índice
1.
Fundamentos Generales del Programa
1.1
1.2
1.3
1.4
2.
Presentación
Introducción
Directrices del Plan Estatal de Desarrollo 2011 -2016
Fundamentos del Programa Estatal deDesarrollo
Diagnóstico y Análisis Estratégico
2.1
2.2
2.3
Antecedentes
Situación Actual y Pautas del Desarrollo
Análisis Estratégico del Sector
Diagnóstico de Fortalezas y Oportunidades de
Desarrollo
Problemáticas del Sector
Potencialidades del Desarrollo
Estrategias de Competitividad
3.
Factor Social y Análisis Prospectivo
3.1
3.2
3.3
Coordinación y Concertación Administrativa
Impacto: Social, Económico y Medio Ambiental
Prospectiva Estratégica
1
FUNDAMENTOS
1
GENERALES DEL PROGRAMA
1.1 Presentación
El Programa Institucional de Desarrollo del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo
(ICATHI) para el período 2011‐2016, establece las metas de corto, mediano y largo plazo, que habrán de
alcanzarse durante la presente administración Estatal y se plantea las acciones para la consolidación total de la institución; así como su pertinencia, congruencia e interrelación con el resto de la administración Estatal.
El objetivo es establecer las políticas y acciones estratégicas para impactar positivamente al sector laboral y
colaborar directamente al desarrollo económico del Estado con la finalidad de que los Hidalguenses mejoren
sus condiciones de vida, cubriendo todo el territorio estatal a través de los planteles y acciones móviles de
capacitación.
Por otra parte, también establecen acciones para atender con oportunidad las necesidades sustantivas del
Instituto y para optimizar la eficiencia y calidad de los servicios que se ofertan.
El ICATHI realizará su mejor esfuerzo en beneficio de los hidalguenses y del desarrollo estatal, y los resultados programados se sumarán al cumplimiento de los compromisos adquiridos por el C. Gobernador
Constitucional del Estado, Lic. José Francisco Olvera Ruiz.
1.2 Introducción
Como documento rector de la actividad institucional se plantea, conforme a lo señalado en la Ley Estatal de
Planeación, asegurar la congruencia del Programa Institucional con el Programa Sectorial respectivo; y a su vez que, los logros alcanzados contribuyan a alcanzar los objetivos y prioridades de los planes y programas
federales a los que el ICATHI está suscrito.
a) Referentes Contextuales del Sector
La capacitación para el trabajo surge como una posibilidad educativa que contribuye a impulsar y consolidar
la capacidad de las personas para integrarse al trabajo formal, generar las condiciones de permanencia y progreso en un trabajo, generar su propio empleo o la creación de empresas.
Esto se realiza a partir de elementos que apoyen en la conceptualización de la estrategia, en la que se
retoman elementos de la llamada educación para la vida, referida a personas jóvenes o adultos orientada a
ofrecer un aprendizaje práctico que ofrezca mejores oportunidades de inserción laboral a quienes se benefician de ella, y en lo referente a educación para el trabajo, incluyendo a trabajadores de muy diverso
nivel de preparación y conocimientos, y para quienes los esquemas de capacitación basados en
competencias laborales son pertinentes.
Se ha observado una tendencia a nivel nacional de agrupar en un mismo sector a dos brazos operativos muy ...
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