tarea
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2014
EMA: DESARROLLANDO EL LIDERAZGO PERSONAL
INTRODUCCIÓN
Liderazgo Personal es un proceso que se aprende. El hombre nació para ser líder, es su naturaleza. Esto no significa que “nació líder”.Significa que nació con los talentos, capacidades y atributos necesarios para dirigir, construir y superar los problemas de la vida.
Liderazgo Personal no debe confundirse con Liderazgo Formal,ejercido por supervisores, gerentes y otros tipos de líderes en el mundo del trabajo. Liderazgo Personal existe todos los días en las diferentes situaciones de la vida, en el hogar alguien es el líder, ysería difícil organizar grupos familiares que carecieran por completo de líderes.
Un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en el comportamiento humano". Pero, por supuesto, el verdaderoliderazgo, el que queremos se refleja aquí, no es el proceso de obligar a los demás a hacer lo que hay que hacer, sino el arte de lograr que los demás quieran hacer eso, a través de la persuasión, ycon el ejemplo personal.
El líder carismático aprovecha todas las oportunidades para enseñar, compartir valores, y transmitir experiencias; vive en un entorno pedagógico, consume energía básicamenteen enseñar, motivar y persuadir. "Su objetivo es transformar a la gente ordinaria en extraordinaria".
DESARROLLO
PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO PERSONAL
Los Principios del Liderazgo Personal serelacionan entre sí y son esenciales para llevar una vida en plenitud.
1. Creer en sus propias capacidades inexploradas: Nadie alcanzó jamás el límite de su potencial. Cada hombre posee una reservavital, igual a sus necesidades.
2. Desarrollar una buena opinión de sí mismo: Si una persona no tiene confianza en sí mismo, es imposible que tenga confianza y fe en lo que hace. Por lo tanto, labuena opinión de sí mismo elimina la barrera invisible que fija los propios límites.
3. Aprender automotivación: Vital para el desarrollo de Liderazgo Personal. Antes que pueda tener......
INTRODUCCIÓN
Liderazgo Personal es un proceso que se aprende. El hombre nació para ser líder, es su naturaleza. Esto no significa que “nació líder”.Significa que nació con los talentos, capacidades y atributos necesarios para dirigir, construir y superar los problemas de la vida.
Liderazgo Personal no debe confundirse con Liderazgo Formal,ejercido por supervisores, gerentes y otros tipos de líderes en el mundo del trabajo. Liderazgo Personal existe todos los días en las diferentes situaciones de la vida, en el hogar alguien es el líder, ysería difícil organizar grupos familiares que carecieran por completo de líderes.
Un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en el comportamiento humano". Pero, por supuesto, el verdaderoliderazgo, el que queremos se refleja aquí, no es el proceso de obligar a los demás a hacer lo que hay que hacer, sino el arte de lograr que los demás quieran hacer eso, a través de la persuasión, ycon el ejemplo personal.
El líder carismático aprovecha todas las oportunidades para enseñar, compartir valores, y transmitir experiencias; vive en un entorno pedagógico, consume energía básicamenteen enseñar, motivar y persuadir. "Su objetivo es transformar a la gente ordinaria en extraordinaria".
DESARROLLO
PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO PERSONAL
Los Principios del Liderazgo Personal serelacionan entre sí y son esenciales para llevar una vida en plenitud.
1. Creer en sus propias capacidades inexploradas: Nadie alcanzó jamás el límite de su potencial. Cada hombre posee una reservavital, igual a sus necesidades.
2. Desarrollar una buena opinión de sí mismo: Si una persona no tiene confianza en sí mismo, es imposible que tenga confianza y fe en lo que hace. Por lo tanto, labuena opinión de sí mismo elimina la barrera invisible que fija los propios límites.
3. Aprender automotivación: Vital para el desarrollo de Liderazgo Personal. Antes que pueda tener......
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.