tarea

Integración.
El proceso administrativo se distingue una parte que se refiere a la estructura y otro que es la actuación en si, en la primera planeación y la organización y en la segunda laintegración y la dirección y el control. Recordemos que el proceso administrativo se integra en dos fases o etapas.
Planeación.
Fases mecánicas
Proceso administrativo. Organización.

IntegraciónFases dinámicas Dirección
Control.

La integración es el punto de contacto entre la fase mecánica o estática del proceso administrativo.
Definición: integración es obtener y articular loselementos materiales y humanos de la planeación y organización señala como necesarios para el adecuado funcionamiento de la organización.
Tipos de integración
A) Humanos: B)Materiales.
1) Reclutamiento. 1) Finanzas
2) Selección y control 2) Recursos Humanos
3) Inducción 3) Producción
4) Desarrollo 4) Mercadotécnica.
5) Carreraindustrial





Etapa de dirección.
Es una función ejecutiva que consiste en guiar o supervisar a los miembros de la institución para el logro de los objetivos.
Otro concepto de dirección es laeficiencia con la que puede operar cualquier organización depende en gran medida de la forma que se utiliza y se administra a sus trabajadores a demás de ser un elemento dinámico en el procesoadministrativo el cual implica delegar autoridad y responsabilidad para tomar decisiones, coordinar y supervisar actividades atreves de un proceso de comunicación.
Mecánica

Proceso administrativoIntegración
Dinámica Motivación
Dirección Liderazgo
Comunicación
Toma de decisiones.












Principios de dirección.
1. Armonía: lograr coordinar intereses individuales ygrupales.

2. Impersonalidad de mandos: cuando más se impersonalice la orden mejor será o deberá.

3. Respecto a la línea de jerarquía: al trasmitirse una orden deben asegurarse los conductos...