Tarea

George Elton Mayo
(26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia – 7
septiembre de 1949)

de

Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial
especializado en teoría de lasorganizaciones,
las relaciones humanas y el movimiento por las
relaciones humanas.
Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los
efectos psicológicos que podían conducir las
condiciones físicasdel trabajo en relación con
la producción. Demostró que no existe cooperación del
trabajador en los proyectos, si éstos no son
escuchados, ni considerados por parte de sus
superiores, es difícil yen ocasiones casi imposible
llegar a los objetivos fijados.
LABOR ACADEMICA
Fue educado en Queen's School y Collegiate School of
St. Peter. Se formó en medicina de la Universidad de
Adelaida y apartir de 1901 en las escuelas de medicina
en Edimburgo y Londres. En 1903 se fue a África
Occidental, regresó a Londres, escribiendo artículos
para revistas y enseñando inglés en el Working Men'sCollage. Volvió a Adelaida en 1905 siendo socio de la
imprenta de JH Sherring & Co., pero en 1907 volvió a la
universidad para estudia filosofía y psicología con
(Sir) William Mitchell. Ganó elpremio Rob y Fletcher en
psicología y se graduó con honores (BA en 1910
y MBA en 1926). En 1911 se convirtió en profesor
ayudante en filosofía de la mente y filosofía moral en la

nuevaUniversidad de Queensland y en 1919-1923
ocupó allí la primera cátedra de filosofía. 2
El 18 de abril de 1913, en Brisbane, contrajo
matrimonio con Dorothea Mc Cannel, con quien tuvo
dos hijas.
En 1923 setraslada a la Universidad de Pennsylvania,
aunque desarrolló la mayor parte de su carrera
en Harvard Business School (1926 - 1947), donde
fue profesor de investigación industrial en eldepartamento, que fundó en 1926, de investigación del
factor humano. Durante esos años en Harvard realizó
estudios acerca del comportamiento que tenía el ser
humano en su trabajo con respecto al ámbito...