Tarea

Enfoques clásicos de la administración

Las constituyen las teorías de Henry Fayol y Taylor. Mientras Fayol en Francia alimentaba la teoría clásica, Taylor en norte América, instalaba lospilares de la teoría de administración científica.
Ambos buscaban la eficiencia de las empresas, si bien encararon la tarea desde perspectivas diferentes.
Foyol se concentro en la estructura de laorganización. Taylor concentro su atención en el proceso productivo, particularmente en el nivel operacional.
En estos dos enfoques podemos observar que a pesar de ser dos personas de diferentes partesdel mundo y de proponer cosas diferentes aunque unidas en cierto sentido se orientaron a un mismo objetivo. El progresó y buena administración de una empresa en todos sus ámbitos desde la realizacióndel trabajo hasta la organización como estructura .con lo anterior damos paso a la gran importancia de lo que nos proponen cada uno de estos 2 personajes:

Frederis Winslow Taylor (método yherramientas de trabajo para mejor eficacia)
El poder organizar de mejor manera el tiempo y movimientos de los empleados hace que de cierto modo allá mas profesionalismo en una empresa porque si unapersona tiene la habilidad de hacer algo contando con la suficiente experiencia. y la ponen hacer otra no va mostrar el mismo interés y por lo tanto no va a dar rendimiento pero si por el contrario lapersona hace lo que le gusta se va sentir más satisfecho y seguro. Donde el empleado no esté improvisando algo que no tiene la mayor experiencia. Por eso es muy importante esto de saber seleccionar elpersonal
También es muy importante que los empleados conozcan qué papel deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras de tal modo que sea muy claro cuáles son lasresponsabilidades que tiene cada persona logrando así un buen sistema de comunicación donde se eliminen las dificultades a la hora de La asignación de responsabilidades del personal. Así las personas se van...