tarea

1¿DEFINE QUE EL TRABAJADOR Y CITE SU CLASIFICACION?
R: El trabajador es la persona que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado y su clasificación es sindicalizados y de confianza
2¿DEFINA PATRON Y SUS CLASES?
R: Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, los directores, los administradores, gerentes y de mas personas que ejerzanfunciones de dirección o administración.
3 EXPLIQUE LAS FORMAS DE ASOCIACION QUE PUEDEN FORMAR TANTO COMO TRABAJADORES COMO PATRONES
R: Sindicatos es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
4¿QUE ES EL DERECHO A LA HUELGA?
R: Suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por trabajadores cuando se trate deservicios públicos la huelga está condicionada a la obligación de dar aviso a la junta de conciliación y arbitraje.
5 DEFINA EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO
R: EMPRESA unidad económica de producción o distribución de bienes y servicios
ESTABLECIMIENTO unidad técnica que como sucursal agencia u otra forma semejante sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.6¿Qué ES EL CONTRATO DE TRABAJO?
R: Es el documento en el que se establecen los derechos y las obligaciones de un trabajador y un patrón.
7¿Cuáles SON LAS FORMAS DE EXTINCION DE LA REALCION DE TRABAJO?
R: Son causas de terminación de relaciones de trabajo:
1 mutuo consentimiento de las partes
2 la muerte del trabajador
3 la terminación de la obra o vencimiento del término o inversión delcapital
4 la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo
5 los casos a que se refiere el artículo 43
8 CITE 5 OBLIGACIONES DEL TRABAJOR Y 5 DE LOS PATRONES
R: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
1.- CUMPLIR LAS DISPOCICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO
2.- Ejecutar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero
3.- Dar aviso inmediatoal patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor delas causa justificadas que le impidan cumplir a su trabajo.
4.- Observar buenas costumbres durante el servicio
5.-desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón.
OBLIGACIONES DEL PATRON
1.- Cumplir las disposiciones de las normas del trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.
2.- Pagar a los trabajadores los salarios eindemnizaciones
3.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
4.- Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
5.- Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos que determinen la autoridad sanitaria los lugares donde existan enfermedades tropicales.
9 EXPLIQUE QUE ES CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTOR: CACITACION es mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
ADIESTRAMIENTO es adquirir habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar objetivos.
10 EXPLIQUE ANTIGÜEDAD Y ASCENSO
ANTIGÜEDAD es el complemento salarial que premia la fidelidad y el tiempo de servicios prestados por los trabajadores en las empresas desde el inicio de la relación laboral.ASCENSO realización de funciones de un nivel superior quedando el trabajador consolidado en esta posición hasta acabar su relación laboral o hasta el siguiente ascenso.
11.- HABLE AMPLIAMENTE DE JORNADA DE TRABAJO Y CITE LOS TIPOS DE JORANADAS
R: Jornada es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo
Tipos de jornadas:
Jornada diurna
Jornadanocturna
Jornada mixta
12 MECIONES LOS DIAS DE DESCANCO OBLIGATORIOS CONFORME A LA LFT
R: Primero de enero
Primer lunes de febrero en conmemoración 5 de febrero
Tercer lunes de marzo en conmemoración 21 de marzo
Primero de mayo
16 de septiembre
Tercer lunes de noviembre en conmemoración 20 de noviembre
Primero de diciembre de cada 6 años
25 de diciembre
13 QUE ES EL SALRIO Y CITE LAS...