Tarea

Cálculo. Despido injustificado

INTRODUCCION:
Tomando como base la lectura “Víctor Eduardo Mangas_Derecho laboral de la empresa”, realiza el cálculo (página 80) de un despido injustificado, enel cual, un trabajador gana el equivalente a 3 salarios mínimos actualizados a 2011 (59.82) y cuenta con 20 años de antigüedad:
DESARROLLO:
Se calcula de la siguiente manera:
Indemnización: LeyFederal de Trabajo, en su Art.46. El trabajador o el patrón podrán rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causas justificadas, sin incurrir en responsabilidad.
Antigüedad: LeyFederal de Trabajo, en su Art. 162. Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas I,II, III, IV,V, VI.
Vacaciones: Ley Federal de Trabajo, en su art.76. Son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de servicio, la posibilidad y obligación de disfrutar de un periodo anual de vacaciones. Días de vacaciones según la Ley Federal deTrabajo:
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
Prima vacacional: Ley Federal detrabajo, en su Art 80. Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
Aguinaldo: LeyFederal de Trabajo, en su Art. 87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día vente de Diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Reparto deutilidades: El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajusta a la norma I, II, III, IV, V, VI, VII.
Datos:
Tiempo de antigüedad: 20 años.
Sueldo diario: $59.82 * 3= $178.56
Sueldo Mensual: $59.82 * 30 = $5,356.8
Vacaciones: 20 días.
Prima Vacacional: 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al años.
Indemnización: 3 meses de...