tarea
Páginas: 4 (778 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2014
BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
“CAMPUS REGIONAL ATLIXCO”
MATERIA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
PROF: ALEJANDRO LUNA VAZQUEZ
ALUMNA: ANA KAREN PEREGRINA LOPEZFECHA: 15/07/2012
COMUNICACIÓN: El acto de comunicar es un proceso complejo en elque dos o más personas se relacionan y, a través de un intercambio de mensajes con códigos similares, tratan de comprenderse e influirse de forma que sus objetivos sean aceptados en la formaprevista, utilizando un canal que actúa de soporte en la transmisión de la información.
COMUNICACIÓN DENTRO DE UNA EMPRESA: adquiere un carácter jerárquico basado en órdenes, mandatos y adaptaciónpolítica etc. Es por ello que debe destacarse la importancia de las relaciones individuales con las relaciones colectivas y la cooperación entre los directivos o altos mandos y trabajadores. Laefectividad y buen rendimiento de una empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional, ya que especifica las formas más eficientes para alcanzar los objetivos esperados y proyectar unabuena imagen empresarial.
Tareas operacionales
La efectividad y el buen rendimiento de una empresa dependen de una correcta comunicación ya que esto nos permite alcanzar los objetivosesperados proyectando una imagen adecuada.
En el ámbito empresarial se denomina comunicación vertical aquella que es ascendente o descendente entre subordinados y directivos permitiendo controlar laconducta de los subordinados en aspectos tales como.
1.-intrucciones y planificación de tareas
2.-informacion relativa a procedimientos práctica y política.
3.-valoracion del rendimiento de losempleados
Es apropiada solo cuando la tarea requiere una gran cantidad de información detallada y compleja. Gran parte de las comunicaciones que realiza la empresa, tanto exteriores como las...
“CAMPUS REGIONAL ATLIXCO”
MATERIA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
PROF: ALEJANDRO LUNA VAZQUEZ
ALUMNA: ANA KAREN PEREGRINA LOPEZFECHA: 15/07/2012
COMUNICACIÓN: El acto de comunicar es un proceso complejo en elque dos o más personas se relacionan y, a través de un intercambio de mensajes con códigos similares, tratan de comprenderse e influirse de forma que sus objetivos sean aceptados en la formaprevista, utilizando un canal que actúa de soporte en la transmisión de la información.
COMUNICACIÓN DENTRO DE UNA EMPRESA: adquiere un carácter jerárquico basado en órdenes, mandatos y adaptaciónpolítica etc. Es por ello que debe destacarse la importancia de las relaciones individuales con las relaciones colectivas y la cooperación entre los directivos o altos mandos y trabajadores. Laefectividad y buen rendimiento de una empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional, ya que especifica las formas más eficientes para alcanzar los objetivos esperados y proyectar unabuena imagen empresarial.
Tareas operacionales
La efectividad y el buen rendimiento de una empresa dependen de una correcta comunicación ya que esto nos permite alcanzar los objetivosesperados proyectando una imagen adecuada.
En el ámbito empresarial se denomina comunicación vertical aquella que es ascendente o descendente entre subordinados y directivos permitiendo controlar laconducta de los subordinados en aspectos tales como.
1.-intrucciones y planificación de tareas
2.-informacion relativa a procedimientos práctica y política.
3.-valoracion del rendimiento de losempleados
Es apropiada solo cuando la tarea requiere una gran cantidad de información detallada y compleja. Gran parte de las comunicaciones que realiza la empresa, tanto exteriores como las...
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