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ULTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIODICO OFICIAL: 19 DE OCTUBRE DE 2012.

Estatuto Jurídico publicado en el Periódico Oficial, el sábado 21 de octubre de 1972.

ESTATUTO JURIDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE COAHUILA.

EL C. ING. EULALIO GUTIERREZ TREVIÑO, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, A SUS HABITANTESSABED:

Que el H. Congreso del mismo, ha decretado lo siguiente:

EL XLV CONGRESO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA,

D E C R E T A :

Número: 209.-

ESTATUTO JURIDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE COAHUILA.


TITULO PRIMERO.

DISPOSICIONES GENERALES.


CAPITULO UNICO.

(REFORMADO, P.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1991)ARTICULO 1o.- La presente Ley es de observancia general para los Titulares de las dependencias y entidades de los Poderes del Estado y sus trabajadores.

(REFORMADO, P.O. 31 DE JULIO DE 2007)
ARTICULO 2o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren lavida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.

(ADICIONADO, P.O. 31 DE JULIO DE 2007)
Queda prohibido restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso de trabajo, así como limitar el ingreso a los programas de capacitación profesional por razones de raza, sexo, edad, preferencias sexuales, doctrina política, creencias religiosas, estado de gravidez,antecedentes penales, o cualquier otra que signifique un detrimento hacia la igualdad de oportunidades de las personas.

(ADICIONADO, P.O. 31 DE JULIO DE 2007)
La carta de antecedentes penales se exigirá únicamente para aquéllos que apliquen para ocupar un cargo en los cuerpos de seguridad pública o policía.

(ADICIONADO, P.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1991)
Es interés social, promover y vigilar lacapacitación y el adiestramiento, así como mantener la integridad física y mental de los trabajadores. Para tal efecto, se constituirán las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento y de Seguridad e Higiene que estarán integradas por igual número de representantes de la dependencia o entidad de que se trate y de los trabajadores.

(ADICIONADO, P.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1991)
Elfuncionamiento de dichas Comisiones se normará de acuerdo a los Reglamentos Internos que ellas emitan.

(REFORMADO, P.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1991)
ARTICULO 3o.- Para los efectos de esta Ley, la relación jurídica se entiende establecida entre las dependencias y entidades de los Poderes del Estado y los trabajadores a su servicio.

ARTICULO 4o.- Siendo los titulares de las dependencias los representantesde las mismas, exclusivamente para los efectos de esta Ley, se entenderá como titular:

(REFORMADA, P.O. 11 DE DICIEMBRE DE 2009)
I.- En el poder Legislativo: El Presidente de la Junta de Gobierno;

(REFORMADA, P.O. 11 DE DICIEMBRE DE 2009)
II.- En el Poder Ejecutivo: El Gobernador del Estado, los Secretarios del Ramo, el Fiscal General del Estado y los directores de las Unidades consideradosen la Ley Orgánica de la Administración Pública Estatal;

(REFORMADA, P.O. 11 DE DICIEMBRE DE 2009)
III.- En el Poder Judicial: El Pleno del Tribunal Superior de Justicia, el Presidente del mismo, el Consejo de la Judicatura, los Magistrados Presidentes de las Salas, los Magistrados de los Tribunales Especializados cualquiera que sea su denominación, los Magistrados de los TribunalesDistritales, los Jueces de Primera Instancia y Letrados y los titulares de los demás órganos jurisdiccionales.

(ADICIONADA, P.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1991)
IV.- En las Entidades Paraestatales: Su Director o el órgano equivalente, según el instrumento jurídico por el que hayan sido creadas.

ARTICULO 5o.- Son irrenunciables los derechos que la presente ley otorga a los trabajadores.

ARTICULO 6o.-...