Tarea

JUNIO 04 – 2014 EXAMEN : YORLADIS HERRERA VASQUEZ

1. Una estructura organizacional es:
a) Es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas,agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos.
b) Es cada uno de los departamentos en que se divide una organización-
c) cada área de la empresa u organización que realizandiferentes labores para facilitar el buen funcionamiento dentro de ésta y que a la vez la coordinación es importante ya permite un buen trabajo por parte de los empleados.
d) Todas las anteriores.

2.- Lea las características plasmadas en la primera columna del cuadro que se encuentra en la parte inferior y complételo escribiendo el tipo de estructura en el espacio correspondiente al frente decada una, tomando como referencia lo estudiado en el material del curso y complete el siguiente cuadro:

CARACTERISTICA
TIPO DE ESTRUCTURA
El cliente es el eje central, la organización
Se adapta yse subdivide agrupándose el personal para cumplir las funciones necesarias para satisfacer las necesidades de cada tipo de cliente.

Organización por departamentos-por clientes
Es elresultado de la combinación de la
Organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas.

Organización línea-staffDivide el trabajo y establece la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número de funciones.

Organización funcional

Losempleados tienen dos jefes, es decir, trabajan con dos cadenas de mando.

Organizacional matricial
Es rápida, flexible, de mantenimiento de bajo costo y su contabilidad es clara; ademásla relación entre superiores y subordinados es cercana y la toma de
Decisions se hace ágil.

Organizacion lineal



3. Los principales factores de la empresa que influyen en...