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Escuela Teórica de la Toma de Decisiones
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida endiferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegiruna opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).
La toma de decisiones es considerada como una de lasfunciones vitales del administrador. Existen dos tipos de modelos, desde el punto de vista administrativo, para explicar el fenómeno de la toma de decisiones en las organizaciones: los llamados modelosracionales y los no racionales.
 
Modelos racionales de la toma de decisiones.
 
Durante la primera mitad del presente siglo predominó el punto de vista económico para explicar la toma de decisiones,en especial el que provenía de la microeconomía. La premisa fundamental de los economistas es que el administrador toma decisiones acordes con el interés económico de la organización.
Los supuestosen que se fundamenta esta teoría es que el individuo, para tomar decisiones, sigue un proceso racional con el cual llega a la decisión óptima, dado que posee y entiende toda la información que influyeen la solución del problema.
 
Modelos no racionales de la toma de decisiones.
 
Se ha encontrado que el enfoque racional en la toma de decisiones no ha producido resultados satisfactorios  yque, en la práctica, la toma de decisiones resulta sumamente compleja, ya que no siempre se cumplen los supuestos que fundamenten dicho enfoque, han surgido diversos modelos llamados no racionales y queproporcionan estrategias alternativas para la toma de decisiones. Los tres principales son:
 
Modelo de la racionalidad limitada. Elaborado por Simón, explica las limitaciones en la disponibilidad...